真有這麼差啊?

三月底剛到一個新工作....
是屬於需要跑外面開發的業務工作....
真正開始自己跑大概是四月
平均下來每天約可開發一家左右...
主管非常的不滿意....
覺得我以前有過一些經驗(但非外勤開發經驗)
她覺得我的表現不如她的預期..../_\
可是我屈指算了一下
真正自己出門去跑到現在也才10天...
水準之上的表現應該要是什麼呢?
這樣真的很爛嗎.....T_T
我以前也帶過新人
沒過一個月我都會覺得他還在適應耶...
現在被唸到完全沒有信心再跑下去了啊....
即使好不容易開發了一家也完全沒有成就感...
完全擔心回公司會被罵...
每天上班前都戰戰兢兢的....

一個新人未滿一個月應該有的表現到底是什麼啊?
  • 有的主管是想藉此測試你的抗壓性吧?
    (耐不耐罵也是抗壓性之一,尤其是做業務性質的工作)



    有的主管是…
    單純的想要來點下馬威…
    讓你知道她是頭子。



    重要的是你自己有沒有對得起自己,有沒有真的認真的投入工作並付出。
    有的話,那一切負評,有用的就吸收,沒用的就左耳進右耳出就算了。


    明天的太陽一樣會昇起!

    祝福你囉!
回應...