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想要幸福的人
想要幸福的人
2009-04-13 12:27:38

工作 / 從月薪變時薪算合法嗎?

目前公司有規劃要把月薪制轉變成時薪制
這樣像年終及年假福利都會消失
因為目前剛簽約一年(至明年三月)，但途中卻有這樣的轉變
想請問說，這樣合法嗎??
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  • yy325
    yy325
    2009-04-13 12:32:24
    那這樣和臨時工不就一樣了嗎?
    合法?  那要看你先前是應徵正職或是打工
    0
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  • 想要幸福的人
    想要幸福的人
    2009-04-13 12:53:03
    to  yy325
    不算打工的工作，屬於派遣性質的
    這麼說好了，我是屬於A公司的員工派遣到B公司上班
    薪水是由A公司所支付，但是決定要變成時薪制是B公司決定的
    0
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  • realeric
    realeric
    2009-04-13 13:54:13
    勞務契約的重大變更  可以  解除勞務契約
    或是  確認勞務關西內容    幾付之訴 

    那...你要去訴訟ㄇ
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  • 小魚姊姊
    小魚姊姊
    2009-04-13 19:04:46
    薪水是由A公司所支付，那問一下A公司吧
    順便把合約內容拿出來看，有沒有提到

    基本上，是不行的，變更薪資內容，要雙方同意
    若勞工不同意，是可以要求資遣費的

    就看你怎麼爭取囉~
    0
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  • 長著翅膀的海龜
    長著翅膀的海龜
    2009-04-13 19:16:54
    應該不能直接改,  要弄張單子給你簽才行.
    0
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