氣!老公竟然不想做任何反應~(關於被減薪三萬)

我之前發表過一篇  屋漏偏逢連夜雨    的文

http://www.fashionguide.com.tw/forum/07/MsgL.asp?BoardNum=3&Key=%AB%CE%BA%7C%B0%BE%B3%7B%B3s%A9%5D%ABB&LinkTo=SearchTopicL&TopicNum=464514&CmdNum=0&Cmd2Num=0&Absolute=1


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後來我去過勞工局網站  及  勞基法權益維護協會  詢問

對方的回答是


勞工可以不同意公司有這樣的變動的....

可以請勞工局協調  或是  要求公司開立資遣證明及服務證明 

[以下是勞基法權益維護協會的回答]

任何與當約定不符之處 
不論企業經營上的需要、地點變更、工作內容改變 
職稱及薪資待遇有所不同 
都必須經過勞工同意 
換言之請把握30天追朔期 
建議備妥電話錄音-證明自己拒絕勞動條件改變
同時最好先寄發存證信函 
主張依勞基法14條第六款請求資遣費 
後續再至當地勞工局提出申訴 
並要求公司開立資遣證明及服務證明 
您憑資遣證明才可以至當地就業服務站 
申請失業給付 
確保維護您的權益 
中華民國勞法權益維護促進會-爭議部-常小姐 
電話：02-2739-2582  est  19代表號 
傳真：02-7711-9152-爭議部專線傳真 
傳真：02-2739-2583 
地址：台北市和平東路3段131號6樓 
網址：www.lawki.org.tw 
網址：www.lawki.com.tw 
信箱：dannie5757@lawki.com.tw　　
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今天跟老公說了這個

誰知他竟然不想去請求勞工局幫助

他說

今天去協調了~  然後呢?

公司在勞工局面前妥協了~  然後呢?

後來只會把他整得更慘.....

說要跟這種大公司對抗  就是要有[走人]的心理準備

他說工作還是要找~ 

可是他不想找勞工局協調~

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這什麼跟什麼啊?!

勞工就不能捍衛自己的權益嗎?

反正你也是想要離職了

跟那種公司槓上再走人不是一樣嗎?

協調不成    至少還能逼公司開一個[非自願離職證明]領補助啊!

走之前被整又怎樣?

至少我們離職以後還能有補助領.....


老公那個死腦袋

現在講什麼都聽不進去

我都快煩死了.....

好想打他.....

我真的好氣.....

我一個人是在緊張什麼?

氣死我了  氣死我了  氣死我了

我要怎樣才能說服他啊?