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懷孕真好 (抱怨文, 不喜勿入)

公司有個女生,本來工作效率就很差,
每年都蟬聯考核的倒數第一名,
現在她懷孕,一直說自己壓力大,
交給她的工作更是一直拖,
無法完成.

可是我看她平時上班時間都在玩線上小遊戲,聊MSN,上網看小說,
不知道她工作上的壓力從何而來.

前幾年公司營運狀況好,
所以多養一個人還沒什麼關係,
今年度開始裁員,
可是主管又不敢動她,
因為她懷孕.

她不是皇親國戚,也不是什麼大人物介紹進來公司的,
她的主管其實很想請她走路,
但是又怕被她告.

難道懷孕的人就可以因為懷孕而不做事還領薪水嗎?
這樣對其他努力做事,但還是被裁員的同事公平嗎?
勞基法真的是這麼保護孕婦嗎?
  • 那就把她調到沒電腦,沒壓力的職位好了
  • 你的主管是菜主管嗎?
    要一個人走路的方法很多,而且不會被告.



  • 這個主管是菜鳥嗎?
  • 如果她像版主說的那樣...
    【效率就很差,考核的倒數第一名,上班時間都在玩線上小遊戲,聊MSN,上網看小說】

    那很閒耶,哪裡壓力大了

    請你們主管多丟點工作給她吧...........
    讓她壓力更大,大到自己離職...........



  • 我是卒仔
    我是卒仔
    主管很資深,但行事很菜鳥,
    那個女生嘴巴很厲害,歪理一堆,
    常常會把人頂到回不了嘴,
    但是又無法認同她的作為.

    如果她現在被裁掉,
    產假就沒了,她應該不會善罷干休吧?

    可以用沒辦法達到公司的要求這個理由請她走路嗎?
    我真的很好奇勞基法有沒有這麼保護不做事的孕婦?


  • 緋牡丹的話:

    請你們主管多丟點工作給她吧...........
    讓她壓力更大,大到自己離職...........

    ----------------------------------------------
    +1


  • 那是個人的問題

    你同事個人

    你主管個人

    case  by  case

    跟懷孕和勞基法無關

    如果你主管可以舉出她不適任的理由
    是可以開除她啊!

    個人覺得..可能你主管想"多一事不如少一事"

    體諒孕婦也沒什麼不對

    還是她的工作轉嫁到你身上啦?
  • 有什麼好不平的呢

    如果真是勞基法問題

    等她生完,就知道啦..
  • 那要先看肚子裡的小孩是不是老闆的阿!!??


    說不定就是主管的
  • 哈哈~樓上的回應真好玩~怎麼扯到小孩的生父去了..
    主管很資深.但行事很菜鳥
    跟我陷再的主管一個樣
    姑息寵溺那兩個不做事的廢物.不是年輕的就是只會用嘴巴做事的
    其他的人做到死了還得不到他的肯定關心.還加派別人的工作給她們~

  • 真不幸,我們公司也有一個...
    你說的,我整個就是感同身受...









    !
  • 那是她個人的問題

    何必牽拖懷孕

    那不然你也來懷孕看看啊
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