給 待業者 的建議

加油!

所以原po的意思是「沒有不景氣，只有不爭氣」囉

            景氣低迷是一個全球性的共同情況,台灣的企業經營也是很無奈,他們除了獲利外,其實也背負著一些”社會責任”在,台灣是出口導向的國家，出口不振就會直接引發經濟連鎖性的衰退，裁員、關廠隨之而來。因此我先建議您不要急....我當然知道受於現實的經濟壓力不得不急,但是一急就會亂了陣腳喔...
    請您先回顧一下,當時您離開職場之前,您的專長是什麼?切記不要一直往工作的方向想,應該包含特殊的專業/專門技術..手藝或獨門秘方..廚藝等....是否有想過自行創業呢?若有可以考慮從小本先著手吧.....
          再真的暫時想不到,也沒關係!現在找工作記得先不要挑喔,也先不要預設立場喔!像我們公司要找一個適合夜校生的職務,卻來了一個40幾歲專科工科畢業,且曾經當過主管的男性來應徵..他也接受同樣的薪資(是有比較高一點,畢竟有些經驗吧!)

            結果被錄取了!因為他有一定的資歷所以不用花很多的在職教育,因此很快的就能夠獨立作業,適用期間他表現得比別人努力更用心,付出更多的時間.....結果也升上了領班,這證明工作固然重要,但更重要的是,對這分工作的"用心"吧!

          剛開始公司無法知道您的能力如何?為何要錄取您?所以面試的時候,不要計較剛開始的職務和待遇,也毋須預設立場.要先進得去後再好好努力表現,只要真有本事,公司主管又不是頭殼壞掉,終究會發現您的存在!相信您的能力和原動力絕對會讓您很快的脫穎而出的喔....一定要為自己加油喔..
             
            預設立場..往往都會無疾而終的!您以為公家機關那麼容易進去嗎?以為公司行號的好職務那麼容易應聘嗎?目前失業率已是創五年來的新高.論學歷,路上隨便一抓10個有7個是大學畢業生,做幾年的宅男宅女一大票,您認為裡面都沒有人才嗎?可想而知現在工作的競爭了。

          所以當有機會面試時一定要有技巧的凸顯，個人在專業上解決問題的能力，以及積極主動的精神，待遇方面就一率以"依公司規定"較能獲得肯定與機會。

          若要留台灣發展,第一步就是要先能生存下來,有了固定收入能安身,有了麵包,再來談生涯規劃吧?!否則都餓死了有再多的雄心壯志,再多的能耐,也是枉然是不?所以先找個能糊口的工作,再計劃如何透過一些進修或補習,然後再去參加執照/專業/公務等等的考試...循序漸進的導入到自己的"理想的工作領域"吧?!

最後預祝您成功喔!