遇到這樣的主管該怎麼辦?
我進公司已經快六年了
這個主管是去年新上任的
他剛上任的時候我有努力適應他
後來跟我最好的那個同事因故要調去別的部門(其實也是因為這個主管)
然後主管跟她談的時候說了一句『怎麼會是你走?我以為Pauline會先走』
我對他就很難再有好感起來
而且最近我發現 我跟他相處實在是越來越有問題
我們工作算是分派性的工作
你會有一些基本的行政工作
但是真正的績效是要做些大案子才有
然後 他現在都只把案子給幾個「愛將」做
我手上根本沒什麼工作
這樣影響的勢必是我的年終考核(拜他所賜今年考核已經很差了)
而且他很喜歡原本叫你做這個案子
但是你做到一半卻會發現案子已經給別人了
可是他絕對不會告知你一聲
或是我的案子做出來送到他手上後
卻發現他把其他同事叫去開會討論我的案子卻不找我
然後他還跟我說『我有說你不能來開會嗎?你要自己過來啊』
啊為什麼其他人他就會一個個叫 就硬是漏掉我?
等等之類的事情整個就是不勝枚舉
不過他不會把重要事給我 案子也不跟我討論
可是影印泡茶之類的事情倒是知道要找我..
我最近真的被工作的事情真的搞得很煩 因為我們單位大家在幹嘛我全部都不知道
重要的事情我也都不知道 感覺就是被排擠
上次還讓我發現原來過年前他有請單位大部分的人去吃飯
獨獨漏掉我跟另一個擺明跟他做對的人
最近我連續兩個禮拜幾乎天天心臟都在痛 我同學都說我壓力太大 叫我要放輕鬆
但是真的超難的
想換工作又怕現在工作很不好找 可是想到上班我有時候都會忍不住自己偷偷哭
家裡不能理解 大概沒遇過壞人 總覺得是不是我做了什麼 主管怎麼會這樣
我同學叫我去跟主管攤牌
可是我怕情況會搞得更糟
明明已經不是剛出社會的新鮮人
遇到這種事情我還是不知道該怎麼處理
有人有過相同的經驗或是什麼好得建議嗎?
這個主管是去年新上任的
他剛上任的時候我有努力適應他
後來跟我最好的那個同事因故要調去別的部門(其實也是因為這個主管)
然後主管跟她談的時候說了一句『怎麼會是你走?我以為Pauline會先走』
我對他就很難再有好感起來
而且最近我發現 我跟他相處實在是越來越有問題
我們工作算是分派性的工作
你會有一些基本的行政工作
但是真正的績效是要做些大案子才有
然後 他現在都只把案子給幾個「愛將」做
我手上根本沒什麼工作
這樣影響的勢必是我的年終考核(拜他所賜今年考核已經很差了)
而且他很喜歡原本叫你做這個案子
但是你做到一半卻會發現案子已經給別人了
可是他絕對不會告知你一聲
或是我的案子做出來送到他手上後
卻發現他把其他同事叫去開會討論我的案子卻不找我
然後他還跟我說『我有說你不能來開會嗎?你要自己過來啊』
啊為什麼其他人他就會一個個叫 就硬是漏掉我?
等等之類的事情整個就是不勝枚舉
不過他不會把重要事給我 案子也不跟我討論
可是影印泡茶之類的事情倒是知道要找我..
我最近真的被工作的事情真的搞得很煩 因為我們單位大家在幹嘛我全部都不知道
重要的事情我也都不知道 感覺就是被排擠
上次還讓我發現原來過年前他有請單位大部分的人去吃飯
獨獨漏掉我跟另一個擺明跟他做對的人
最近我連續兩個禮拜幾乎天天心臟都在痛 我同學都說我壓力太大 叫我要放輕鬆
但是真的超難的
想換工作又怕現在工作很不好找 可是想到上班我有時候都會忍不住自己偷偷哭
家裡不能理解 大概沒遇過壞人 總覺得是不是我做了什麼 主管怎麼會這樣
我同學叫我去跟主管攤牌
可是我怕情況會搞得更糟
明明已經不是剛出社會的新鮮人
遇到這種事情我還是不知道該怎麼處理
有人有過相同的經驗或是什麼好得建議嗎?