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  • 看公司政策囉~
    每家公司都不一樣
  • 我們公司是會給個幾千元意思意思~~~
  • 你有過試用期嗎
  • 應該只有算到12月

    看公司是不是照比例給的

    有的話也只有薪水的1/4喔
  • ㄅㄚㄅㄨ
    ㄅㄚㄅㄨ
    看公司呀


    他不給

    你也不能怎樣阿
  • 當然是看公司
    現在問不準啦~
    別期待太多
  • 我才做三個多月而已

    不過我還是有年終

    只是照比例算而已

    不無小補
  • 通常公司都是照比例給的吧..

    但是今年不景氣..

    也許給個紅包也不錯囉..
  • 通常大部份都是照比例~~
    不過應該只有算到12月而已!!

    不過也要看公司的規定是怎樣~~
    現在不景氣~~他不給也是沒辦法!!
  • 景氣差
    景氣差
    要看公司

    我才剛到半個月都有年終了
  • 不一定,  要看公司
    也與景氣有點關係吧!
  • (97/10~98/1)  .........事實上你只能算在公司服務3個月而已10~12月
    年終是算上一年的.只是他是在過年前發放

    而且你們公司以你的年資有沒有算年終.或年終發放辦法.其實你應該進去之前就應該了解一下的.
  • 細緻一點的,  還會有評估:

    大過小過/大功小功/積分/請假加班...

    然後再來一個主管評估.

    最後來個A項*0.6+B項*0.2+C項*0.1+D項*0.1之類.

    總結的總結再來一個1年以1為基數,  4個月分為:

    訓練2個月,  上手1個月,  實做1個月.

    訓練2個月用  6小時/日*某某比率.
    上手一個月用  ....

    還有心情繼續算下去嗎?  XD
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