勞工有話說 薪水二萬二 「我念大學幹嘛」
勞工有話說 薪水二萬二 「我念大學幹嘛」
更新日期:2009/01/04 04:32 唐鎮宇╱台北報導
經濟不景氣,就業市場嚴重向資方傾斜,勞工相對弱勢。雇主對年輕勞工有「埋怨」,今年廿二歲的陳先生也有話說。免役的他目前面試過約三份工作,雇主願意給的最高薪是二萬二,他覺得許多高職生畢業也拿這種薪水,「那我念大學幹嘛?」
陳先生認為現在是資方市場,資方要有經驗的或要年輕的「都隨便他們喊」,但勞工的忍受度也是有極限,不應讓雇主任意用較低的薪水來壓榨勞工,「那這樣我還不如繼續升學等待機會。」
中高齡勞工也有話說。今年五十四歲的李先生,原先是在一家小型的塑膠工廠擔任技術員,沒想到去年工廠以業務縮編的理由將他資遣,改由較便宜的外勞代替他的工作。有十五年機械操作經驗的他,透過就業服務站的媒合,陸續面試了十幾家電子公司的組裝員、操作員,但最後都被以「年紀大」、「學歷低」婉拒,讓他頗為氣餒。最後有一家做電風扇馬達的公司看上他的經驗,願意雇用他當小組組長,從事模組的改良工作。
李先生認為,像他一樣學歷低的中高齡失業勞工要轉行幾乎是不可能,但事實上他們的經驗足以替公司帶來一定貢獻,也比年輕人吃苦耐勞,他不懂為什麼有些公司動輒以「年紀大」來拒絕他。
更新日期:2009/01/04 04:32 唐鎮宇╱台北報導
經濟不景氣,就業市場嚴重向資方傾斜,勞工相對弱勢。雇主對年輕勞工有「埋怨」,今年廿二歲的陳先生也有話說。免役的他目前面試過約三份工作,雇主願意給的最高薪是二萬二,他覺得許多高職生畢業也拿這種薪水,「那我念大學幹嘛?」
陳先生認為現在是資方市場,資方要有經驗的或要年輕的「都隨便他們喊」,但勞工的忍受度也是有極限,不應讓雇主任意用較低的薪水來壓榨勞工,「那這樣我還不如繼續升學等待機會。」
中高齡勞工也有話說。今年五十四歲的李先生,原先是在一家小型的塑膠工廠擔任技術員,沒想到去年工廠以業務縮編的理由將他資遣,改由較便宜的外勞代替他的工作。有十五年機械操作經驗的他,透過就業服務站的媒合,陸續面試了十幾家電子公司的組裝員、操作員,但最後都被以「年紀大」、「學歷低」婉拒,讓他頗為氣餒。最後有一家做電風扇馬達的公司看上他的經驗,願意雇用他當小組組長,從事模組的改良工作。
李先生認為,像他一樣學歷低的中高齡失業勞工要轉行幾乎是不可能,但事實上他們的經驗足以替公司帶來一定貢獻,也比年輕人吃苦耐勞,他不懂為什麼有些公司動輒以「年紀大」來拒絕他。