摳門的公司大賺十幾億後,卻要裁員

我們公司極摳的  大約是一百人的公司
基層的永遠被高層的拿來揹黑鍋  在老闆面前批不是  也永遠不能升遷  沒有調薪這回事
所以每半個月就要更新座位表(其實三天兩頭就有人在離職),員工的流動率實在高得太嚇人了

當初還不太相信沒有端午禮品禮金  中秋禮品禮金  年終也不一定發,等我在這公司過了第一個中秋  我真的相信了.不止沒有禮品禮金  連個祝賀都沒有...就連吃到的月餅也都是拜廠商所賜  一個小小的蛋黃酥也要對半或切成四半

所以我也很相信尾牙真的就辦在公司樓下  那種上班族中午吃的麵食餐館

前陣子也把員工旅遊廢掉了

公司很會撈錢  明明賺了很多  只是辦某個活動需要先支出點成本  但事後都會大賺回來  他們仍舊要把這筆成本花費從員工身上撈回  四處扣錢  縮減幾乎都要沒了的員工福利

公司也非常沒制度  一件事有每個主管的做法都不同  老闆的規則也一直在改
甚至總在先斬後奏  明明實施什麼規章  卻沒有貼公告發公告告訴員工  還反問員工沒有看公告嗎?等到員工反應根本沒有公告這回事  還要員工自己去要檔案印出來發給大家  而且已經是規章實施一個多月後了

最近不知在發什麼瘋  即使幾層樓都是我們的  但也不需要砸大公重新粉刷逃生梯  還全部鋪上木頭地板
然後嫌逃生梯的垃圾桶`回收桶`ㄆㄨㄣ桶難看  竟然全部移到女廁去  那ㄆㄨㄣ桶跟回收桶總是滿滿的蟑螂!

今天又在找人在會議室整修門面  加上逃生梯的大翻修  我想應該也只是為了偶爾有人來拜訪所搞出來的

沒想到因為花了這些錢  今早宣布要栽員
希望公司的六十幾位業務  只要一位業助來輔助!
今年都賺翻了  光一個展就撈了十幾億  再加上公司其他地方所賺的都不知多少了  沒想到竟然敢說要裁員

就因為亂請很多業務  不管是新人老鳥做事都很兩光  連需要什麼流程都不知道  老闆就怪罪到內勤做事沒效率  真的很過份

雖然目前沒點到我  但我覺得內勤的都很危險

經濟在不景氣  賺錢的公司更是眼睛長在頭上  就因為景氣差大家再不滿都不敢換工作  公司就藉此機會屢次壓榨員工  真的很誇張