郭X銘到底是什麼意思!

郭X銘到底是什麼意思!
公司賺錢的時候為何不跪地感激員工的辛勞?
等到景氣不好時就說一堆沒人性的話…
說什麼裁員是屬公司”正常的一種新陳代謝”?
要裁員公司”才會有競爭力”?
一堆鬼話!
那裁員了以後阿不就會景氣復紓賺大錢了?
就憑他家大業大就可以不顧老百姓死活亂放話!
他不知道這麼一說許多公司都會依樣畫葫蘆群起效法的啊!
不像奇美電許文龍至少把事實真相說出來
再則還會向員工道歉。
現在社會好像都喜歡用硬ㄠ的
真的是很沒天良!
  • 等你  當老闆你就知道.......

    公司原本就不是"慈善機構"....

    達威老闆就可以看出來  為員工想  卻落得自殺  收場

    奇美電許文龍至少把事實真相說出來

    那又如何?  還不是裁員....

    (聽說!!是聽說  要開始  裁工程師  比上次更多)

    會說話  跟不會說話而已

    郭董  是  叫你認清事實


    免責聲明:以上言論,純屬個人觀點,如有雷同,純屬巧合,請勿據以作為參考,否則後果請自行負責

  • 手上還握有幾張"明牌"今天收盤又逆勢漲停了
    郭董的,見好就收暫時丟一邊
    等它"新陳代謝"完籌碼乾淨再說
  • 太蝦了
    太蝦了
    曾經說過只要有錢賺
    做男妓也可以的人

    又希望他有多人性?

    資遣不適任勞工ok
    但是我也覺得這些企業主可以先減薪啊
  • 其實我並非說裁員這個"動作"是不應該
    而是他這樣的"說詞"會引起不必要的事端
    我承認公司不是慈善事業
    但要裁員也不需說的這麼冠冕堂皇吧?
    你說他們公司賺錢時員工分紅驚人?
    但我所知的卻跟你很不一樣喔!
    獎金、股票...少數高層~
    我一樣在大公司上班...不比他的小(這樣清楚吧?)
    我老弟就在他們公司(還好沒裁到)......
  • 版主

    是被裁到嗎??


    我也記的鴻海賺錢的時候
    郭董是很敢給的
    雖然沒有跪下來感謝員工的付出啦
    不過   
    拿到實際的分紅或是獎金 
    比老板跪下來感謝我好太多了
  • 畢敬不是公家機構,公務人員還可以靠人民納稅的錢領薪水~~~

    私人企業都要靠訂單,全球不景氣~  沒訂單沒收入,就必須裁員以節省成本

    等你開個公司,你就能體會了
  • 這就是商人  不是慈善家
  • 我沒看到新聞.

    但是我倒不認為裁員老闆要跟員工道歉.

    不過裁員一定要用合法的方式來處理,

    該給員工應得的遣散費或金錢要給足.

    也不該用羞辱或逼迫的方式讓員工自己提離職.


    很多公司經營者不說裁員或說不裁員,

    私下卻用很多小手段逼員工走人.

    就我看來,敢明說要裁員的老闆也是要有一定勇氣的.
  • 本人在這幾年看了不少例子,

    有表面上裝好人說不裁員私下卻用很多手段逼員工走的老闆

    也有”真好人”不願裁員卻不堪虧損以致倒閉的老闆.

    每個經營者都有他的考量,只要他不是出自惡性且合法執行,我認為都可以理解..
  • UID.
    UID.
    以前鴻海好的時後,連工友都有好多年終呢!

    羡煞許多人!   
  • 我從沒看過有老闆在公司賺錢的時候跪地感激員工辛勞的!

    商人本來就是以利益為考量,  公司垮了死的人更多...
  • 我想版主的氣氛可能漏了一點忘了說..

    郭董既然願意捐這麼大的金額$$給台大醫院

    (其實  台大有錢  根本不需他的捐獻)

    那有必要這樣裁員嗎??

    這會顯得他的捐獻有點沽名釣譽的fu~~
  • 這就是商人    不是慈善家
    _________________________________________________________
    +1
  • kkiilleerr的話:
    我想版主的氣氛可能漏了一點忘了說..

    郭董既然願意捐這麼大的金額$$給台大醫院

    (其實    台大有錢    根本不需他的捐獻)

    那有必要這樣裁員嗎??

    這會顯得他的捐獻有點沽名釣譽的fu~~
    =================================================

    其實很多大企業都是這樣...
    主要是公司本身稅負可以抵扣
    這樣就可以變成偉人做善事囉!
    不過還是做善事啦!
    畢竟我們小老百姓還是沒辦法做到這樣
    這點要給他鼓勵~~~
  • 我覺得鴻海算好的咧
    一切都明說,而且這次也不算大幅裁員
    人好苦撐倒閉  一百個員工  有一百個沒工作
    會算的企業  一百個員工  裁三十個  至少還有七十個有
                          飯吃
    如果我是老闆  我寧願當會算的企業
    郭先生算不錯了拉
  • 但是我倒不認為裁員老闆要跟員工道歉.

    不過裁員一定要用合法的方式來處理,

    該給員工應得的遣散費或金錢要給足.

    也不該用羞辱或逼迫的方式讓員工自己提離職.


    很多公司經營者不說裁員或說不裁員,

    私下卻用很多小手段逼員工走人.

    就我看來,敢明說要裁員的老闆也是要有一定勇氣的.
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    +N

    能拿到資遣費跟非自願離職書的  都算運氣好的..
    看過太多那種被逼走的..
  • 他其實沒什麼意思
    只是敢說出老闆們的想法而已 

  • 嗚~嗚 

    說真的最近真的每天都好想哭

    自從上上個禮拜接到客戶的貨款支票後

    我每天都睡不安穩

    老闆真的不好當~尤其在這波景氣寒冬中

    客戶無預警的延票

    接下來的工作要接也不是,不接也不是

    中部的機械業萎縮的才可怕

    開公司的我們,每天一睜開來就要想到員工的薪水

    沒訂單沒工作

    我們還能撐多久?



  • meltdown
    meltdown
    kkiilleerr的話:
    我想版主的氣氛可能漏了一點忘了說..

    郭董既然願意捐這麼大的金額$$給台大醫院

    (其實    台大有錢    根本不需他的捐獻)

    那有必要這樣裁員嗎??

    這會顯得他的捐獻有點沽名釣譽的fu~~

    ---

    不知道捐給台中的錢 是他私人的捐款
    還是自鴻海捐出的?

    若是他私人的捐款 個人沒有意見

    大家都以為鴻海是郭台銘一個人的
    別忽略了鴻海有其他股東

    郭台銘個人的捐款  並不是自鴻海的帳戶捐出去的
  • meltdown
    meltdown

    人是自私的沒錯 所以只能以自已的立場來看事情
    提供另一個面向給各位作為思考的方向

    公司養100個人  以前訂單足都ok
    如今不景氣了  訂單短少  若不裁20個人
    等公司倒了  全部100人都沒有飯吃

    公司若沒有積極的方案  等公司倒了  對得起股東及債權人嗎?
    如果你是那家公司的債權公司的員工
    那家公司倒了  致你們虧損  而必需裁你時
    會否怨那家公司當初為何不裁點人  讓公司有錢可以付貨款  讓你不致被裁員?


    不過我倒是建議這些公司在裁員前 
    檢視一下董監是否有支薪?  高階主管有無減薪?
    如果都作到了    裁員就是必要動作了

    郭台銘錯在態度問題  若他像許文龍般的道歉  大眾觀感會好點
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