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神達電腦  工作環境   福利    好嗎

PCB  Layout工程師/資深工程師【林口】  (需求人數:3  人)

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/job.cfm?j=4f514b754b4d455d3839416a59353d22053514a745d3d46282828286c3f682d2c917j02&intro=1&jobsource=checkc&page=1


大家覺得    神達  電腦  穩不穩定    前景如何.想換工作換到這間公司.
有人在神達待過嗎?人性化管理    保證年薪14個月.大間電子公司  最基本的福利  都有吧!

宏達電    有人待過嗎?工作環境如何
  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    都沒有人待過  神達電腦    宏達電    這兩間公司  嗎
  • 你好
    你先應徵上來說吧:)
    宏達電要考英文  智力測驗和專業科目

    還有你要應徵啥呢?
    工程師?
    作業員?
    就有差囉
  • 抱歉我看到了sorry


    宏達電好處是

    股價高
    作品牌的  有未來性
    責任制  不限制上班時間?!
  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    我要應徵  電路板佈局工程師
    英文    智力測驗和專業科目    沒問題
    有應徵有希望 
    呵呵   
    妳在宏達電  上班的嗎?
  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    星期六投  神達履歷
    今天  早上9點通知  星期三面試        大家祝我    順利      進入神達



  • MITAC  和  HTC  2家公司差很多



  • 目前神達  layout  很...  差  ... 
    如果真的缺工作的話,是可以考慮看看
  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    To    silvershen:
    妳之前有待過神達,所以才覺得不好嗎
    能請你說說  公司架構  哪一方面有問題.還蠻想了解一下,順便可以跟  面試的  主管討論一下
  • HTC
    冰箱飲料喝不完,泡麵麵包吃不完,別人沒放假的他有假,很人性化,部門聚參多.....



  • 如果老闆不喜歡你


    馬上被殺頭


    去HTC重要的不是你的專業能力


    而是怎樣跟老闆相處
  • 拿命換錢 不值不值
    拿命換錢 不值不值
    HTC
    冰箱飲料喝不完  (忙到沒時間去拿)
    泡麵麵包吃不完  (因為每天晚上都加班熬夜到凌晨)
    別人沒放假的他有假  (妳敢放嗎?  事情都做完了嗎?)
    很人性化  (恩  自已想吧)
    部門聚參多  (這個倒是還OK  不過吃完又回公司做事)

    拿命換錢的工作  明年還不知道會不會發股票
    不過現在才進去的菜鳥應該領不到什麼
    我是已經跑了  ^_____^
  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    拿命換錢  不值不值的話:
    HTC
    冰箱飲料喝不完    (忙到沒時間去拿)
    泡麵麵包吃不完    (因為每天晚上都加班熬夜到凌晨)
    別人沒放假的他有假    (妳敢放嗎?    事情都做完了嗎?)
    很人性化    (恩    自已想吧)
    部門聚參多    (這個倒是還OK    不過吃完又回公司做事)

    拿命換錢的工作    明年還不知道會不會發股票
    不過現在才進去的菜鳥應該領不到什麼
    我是已經跑了    ^_____^
    ---------------------------------
    HTC    用命換錢.如果  年薪破百萬  就值得.有嗎
    神達      OEM  代工    自己的品牌  有  GPS  ,有潛力嗎
  • 跟david  王要好好相處
    xd
  • 神達還有一塊是軍規商品
    利潤高.................
    這塊本來我之前有投履歷
    連面試的機會都沒有
    哈............
  • 我對神達印象還不錯,可是僅止於面試

    因為後來我沒去報到,所以不清楚內部是怎樣的

    可是聽待過的同事說還不錯(不過因為都不是Layout部門,所以不清楚喔)
  • 目前談新工作都是業界介紹或挖角比較多

    要是"要考英文    智力測驗和專業科目"

    恐怕我扭頭就走了

    之前神達有個傳聞,我有點忘記了,反正向上管理每間行號都適用就是了。
  • 我沒看到另一個是HTC

    小聲說∼神達和宏達電兩家差很多耶(不用想也知道吧)

    我曾經認識一個HTC的工程師,聽他說薪資福利是不錯啦

    以前聽說是工作一年,房貸就繳完了@.@

    可是因為他當時是要追我啊!!  (有沒有"澎風"我就不清楚了)

    因為我比較在意兩個人相處的感覺
  • 以前HTC是股王阿

    不過要看妳有沒有喜歡他

    這各比較重要^^

    有個姐妹她老公是神達高階主管

    其實對於這家我ㄧ直都是敬而遠之的

    除非是對方要找妳去,自己投履歷免了。


  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    今天下午兩點去    林口  神達科技  面試  layout  工程師到  晚上六點
    談超久的.
    一開始是人事    叫我線上考英文測驗  和    職能測驗
    再來是資深工程師    跟我面試   
    最後又來  主管  跟我面試 

    三年多以來第一次面試  ,有點緊張,講話有點不順口  .
    問  為何想換工作    ...
    問  做這部分設計要注意什麼
    問  一開始拿到東西要設計  要注意什麼

    回答的不是很順暢,么壽~
    英文測驗  不理想
    問專業技能的  問題  回答的    我只給自己50分  不及格
    撲~明明專業  的部分自己很拿手,卻沒事前先準備好資料和  所設計出來的作品  帶過來
    完全摸不著頭緒.雖然    有問必達.但  面試  的主管  和  資深工程師  問的很抽象  .如果事前準備好充足的資料  我一定可以回答到最佳.
    我是在職  找工作的,當作是自己磨練的機會.
    下一間公司面試  就更清楚  所有程序  事前  演練好  面試的主官會問的問題.
  • 想年後轉職的人
    想年後轉職的人
    今天也不知道要  開多少的價碼,所以我沒開    .反正  面試的人一定很多.如果需要我    自然會問我.反正先待在原公司慢慢尋覓  新的工作.

    公司都喜歡用便宜又大碗的員工.撲    ~責任制  沒加班費
    如果我開  2萬  穩入取.可是我心裡事想要開3.8萬/月.不景氣的時代  開這樣不知會不會被打槍.但  責任制  ㄝ  .......暈
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