公司裁員都是怎麼做????

我沒被裁

但我們公司先從資淺的先裁

然後再從裡面去找表現比較差或是常跟主管做對

講白一點就是利用裁員的名義.排除異己

至於做到什麼時候.

你提的二種狀況都有發生

至於資遣費和非自願離職證明

現在公司都怕被勞工告所以都主動會給

最愛shopping的話：
我沒被裁

但我們公司先從資淺的先裁

然後再從裡面去找表現比較差或是常跟主管做對

講白一點就是利用裁員的名義.排除異己

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這一段好黑暗…


至於資遣費和非自願離職證明

現在公司都怕被勞工告所以都主動會給
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這一段又太美好~

寶貝~
你滿可愛的~
你公司不代表所有公司
不要這樣倫嚇倫啦~
會嚇屎我~
我所見過的老闆
有某家台灣500大的老闆
光明正大對所有員工說
老子就是不怕勞基法~
很酷吧~

有個資深同事就是常跟上級做對

因此公司這次付給他40幾萬的遣散費

請他走人

如果可以的話，可以請公司開兩張離職證明給你
我公司開了兩張離職證明給我
一張是非自願性離職證明(給勞保局的)
一張離職證明，上面有姓名、身分證字號、到職日到離職日、出生年月日，比較簡單的資料(這是給我用來給下一下公司用的，比較好看)

公司裁員有2種作法



一種事先通知你是被裁名單



這種裁員條件都會較好



而且可以自願報名



另外一種是臨時通知



下班前臨時叫你到主管辦公室領單子



離職手續2者皆差不多



都是公司給你一些單子你簽一簽就好



剩下的交接手續不用太操心



把該交代東西交代一下就好



差別在臨時叫你進辦公室那個



等到通知你被裁員後



你將不可再碰任何工作上的東西



而且公司會派一個人跟著你幫你把所有事處理好




說的好聽是幫你處理事務



其實是監視你



不准你在做任何動作包含跟其他員工交談



直到把你送出公司為止

我們公司是先從未滿三個月適用期的先裁~
且都是今天通知你明天不用來了@@
好可怕喔!!
一點心理準備都沒有~~
我剛好滿五個月~~剛好躲過!!
但是在我之後進來的
都裁光光了
好擔心下一個是我>"<
太菜了!!

最近這幾天

我們公司也在裁員

我們下班時間是六點

大約五點多主管才打電話叫你去會議室

講一講東西簽一簽

不用到六點就可以走人了∼

我們公司最近也在狂裁員
而且都是無預警的
有的都是前一天還有看到人
但隔天就沒來了
應該是當天直接被公司通知說明天不用來了

臨時的就是約談完之後  請你馬上打包就走
因為他們有他們的擔心  這種ㄧ般都會有資遣費用
(上禮拜  我妹公司就是這樣  被裁的要馬上走不用交接)
(所以說老闆的心態隨時可變  想留你就說一定要交接步讓你走  要你走路就說交接不用擔心@@)

有一些  任職時就跟你說要簽自願離職同意書  以後他們要你離職  可能連資遣都沒得拿  因為你是自願滴

裁員的標準好像都不一樣
我有朋友的公司  先裁學歷最高的  所以讀到博士都很危險
有的會先裁老人 
另外非常菜的(試用期未滿)也很危險

最近好多裁員>_<

我們公司是外商

一樣全球裁員

台灣這裡超狠的

一直到下班人事才給你一張通知信,說明天不用來了

不用交接,也沒有面談

還有些是早上給,中午就可以走了

為的大概都是避免你有時間帶走一些公司的機密文件吧

被裁走的好像可以拿到N+1的遣散費,就是多給你一個月找工作的錢吧

和你談談,要你自己離職..
更別提遣散費或非自願離職證明之類的..

公司裁員比較好的是無預警裁人,  雖然聽起來殘忍,  不過總比先宣布要砍個XX%,  然後員工大家猜來猜去,  甚至開始相互攻奸,  搞生存遊戲來的好很多.   

先宣布裁員在慢慢砍人  =  凌遲處死
無預警  =  一刀人頭落地

講白點,  裁員會裁的就是那些績效不好的,  配合度差的.    如果挑不出來,  就是裁資歷最淺的.

我同學是在上個星期三下班前
會計跟她說老闆找她
然後老闆跟她說叫她做到今天就好
星期一她來我店裡找我
我還以為她怎麼那麼早就下班了
結果才知她被裁員了
她剛剛是去面試
所以順便繞過來還書
我同學一畢業就進入船務公司
剛開始她在公司是從OP開始做起
裁員前是做文件的
薪水將近35000元
那天去面試的那天
她雖然有被錄取
但是起薪只有22000元
她也很感嘆的說
以前20000元的工作大家嫌錢少
現在20000元的工作大家搶著要
景氣怎麼會爛成這個樣子呢?

不是景氣差
是台灣怎麼沉淪這樣子(老闆的良心沉淪,剛好碰到這時機
沉淪更低...)
我可能是十號去拿十一月薪水時才會被告知怎樣

我們公司最近也在裁員
原則上依勞基法規定
舊制的年資(94/7/1前)一年至少要發一個月的資遣費
新制的年資(94/7/1後)一年至少要發半個月的資遣費

公司要資遣員工時要提前預告
工作滿三年以上公司要提前30天通知
工作滿一年未到三年要提前20天通知
工作未滿一年的要提前10天通知
而且每週有兩天的求職假
如果公司叫你馬上走
就要多發一個預告工資
像我作滿三年就多拿一個月的預告工資

我也做過全薪22000的工作
扣除勞健保也所剩無已
還要支付貸款
也因為如此
所以現在的這個工作我很珍惜
知足常樂
有錢有有錢的過法
沒錢也有沒錢的過法
別失志了

朋友公司
每人一人一個紙箱
打包  走人

景氣真的很差 
真的不是說說而已

我之前公司裁員是下班前兩個小時叫大家去辦公室`講一堆廢話(例如說:你們都很好都很棒`只是公司業務緊縮...)反正就是裁員就是了`講完隔天就不用來了=  ="

我弟的更慘`他也是下班就被叫過去說我弟表現不佳什麼的`叫他隔天不用來了`連非自願離職單都不開給我弟`就說是我弟自己的關係表現不佳`明明他組長跟他說是他薪水一個人可以請兩個外勞才不用我弟的~反正我弟現在通報勞工局`看能不能請他們公司開非自願離職書`不然快過年了`工作真的很難找`我弟最近在找都是等通知的多~

我前公司是在你上班的時後把你叫到主管辨公室，
然後請你立刻走人，被這樣資遣的同事都很錯愕，
我覺得很不尊重人。