2008-12-01 15:55:47
勞委會10月最新統計╱47萬本勞失業 製造業外勞攀新高
勞委會10月最新統計╱47萬本勞失業 製造業外勞攀新高
更新日期:2008/12/01 06:19
不減反增 總人數逼近20萬
〔記者洪素卿、歐祥義╱台北報導〕台灣失業人口上月飆破四十七萬人，平均每個求職者分不到零點七個職缺。本國勞工找不到工作，但是勞委會公布的最新統計資料卻顯示，我國製造業外勞人數持續攀升，十月份在台製造業外勞人口已逼近二十萬人，這個數字創下我國開放外勞以來，製造業聘用的新高紀錄。
就業促進聯盟要求總額管制
對此，中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢要求力倡擴大就業的馬總統，即刻檢討重啟外勞「總額管制」，同時「徹查是哪些公司需要找外勞？是否確實有事先招募本勞？」
受到金融海嘯衝擊，主計處統計，我國勞工光是今年九、十兩個月，就有三萬五千人因為工作場所業務緊縮或歇業而失業；其中又以製造業（含科技製造業）的一萬九千人最多。
雖然製造業關廠裁員人數創紀錄，不過，同時期製造業外勞人數卻不減反增，不僅十月單月增加近三千名外勞，迄至十月為止，在台製造業外勞人數已達十九萬五千兩百六十八人，比去年同期增加將近一萬四千人。
工總：三Ｋ三班沒人要做
分析主要原因，台灣勞工陣線秘書長孫友聯及全國工業總會指出，許多製造業的工作，是屬於日語所謂的三Ｋ（即kitsui辛苦、kitanai骯髒、kiken危險）三班產業，現在國人普遍生活優渥，根本沒有人願意從事這些三Ｋ、輪夜班工作，尤其是勞力密集度較高的傳統產業，若不引進外勞，是有缺工危機，經與政府長時間溝通，經濟部才在幾年前有條件開放。
但蕭忠漢反駁，現在連一天才四百五十元的短期工作都有一大堆人搶，站一整天舉廣告牌的工作不管多辛苦，也一樣有人做，「廠商如果找不到人，我們願意幫忙推介。」
勞委會預估明後年人數大降
勞委會表示，十二月份將檢討現行外勞政策，此外，由於前幾年核准的外勞有效額度不少，將於這一、兩年內陸續回收，預期明、後年外勞人數可望大幅下降。
至於目前若廠商願意針對已約滿到期的外勞不再續聘，且改用本勞，將視為新增職缺，可適用立即上工計畫，每月補助一萬、補助為期半年。
勞委會職訓局長陳益民也強調，任何有助於促進本國勞工就業的政策，勞委會都不排斥，但若削減外勞反而導致生產線停頓，則是「砍十五個外勞，影響八十五個本勞工作，反而不利。」
許姓企業主說，中南部鄉下有許多閒置的勞動人口，但他們寧願閒晃，也不願去做一個月二萬多元的工廠工作，工廠迫不得已，才轉向雇用外勞作為替代，這其中除了勞動成本考量，事實上，台灣的勞動市場也有很大的改變，本勞與外勞人口消長，不能全部歸責給資方。
更新日期:2008/12/01 06:19
不減反增 總人數逼近20萬
〔記者洪素卿、歐祥義╱台北報導〕台灣失業人口上月飆破四十七萬人，平均每個求職者分不到零點七個職缺。本國勞工找不到工作，但是勞委會公布的最新統計資料卻顯示，我國製造業外勞人數持續攀升，十月份在台製造業外勞人口已逼近二十萬人，這個數字創下我國開放外勞以來，製造業聘用的新高紀錄。
就業促進聯盟要求總額管制
對此，中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢要求力倡擴大就業的馬總統，即刻檢討重啟外勞「總額管制」，同時「徹查是哪些公司需要找外勞？是否確實有事先招募本勞？」
受到金融海嘯衝擊，主計處統計，我國勞工光是今年九、十兩個月，就有三萬五千人因為工作場所業務緊縮或歇業而失業；其中又以製造業（含科技製造業）的一萬九千人最多。
雖然製造業關廠裁員人數創紀錄，不過，同時期製造業外勞人數卻不減反增，不僅十月單月增加近三千名外勞，迄至十月為止，在台製造業外勞人數已達十九萬五千兩百六十八人，比去年同期增加將近一萬四千人。
工總：三Ｋ三班沒人要做
分析主要原因，台灣勞工陣線秘書長孫友聯及全國工業總會指出，許多製造業的工作，是屬於日語所謂的三Ｋ（即kitsui辛苦、kitanai骯髒、kiken危險）三班產業，現在國人普遍生活優渥，根本沒有人願意從事這些三Ｋ、輪夜班工作，尤其是勞力密集度較高的傳統產業，若不引進外勞，是有缺工危機，經與政府長時間溝通，經濟部才在幾年前有條件開放。
但蕭忠漢反駁，現在連一天才四百五十元的短期工作都有一大堆人搶，站一整天舉廣告牌的工作不管多辛苦，也一樣有人做，「廠商如果找不到人，我們願意幫忙推介。」
勞委會預估明後年人數大降
勞委會表示，十二月份將檢討現行外勞政策，此外，由於前幾年核准的外勞有效額度不少，將於這一、兩年內陸續回收，預期明、後年外勞人數可望大幅下降。
至於目前若廠商願意針對已約滿到期的外勞不再續聘，且改用本勞，將視為新增職缺，可適用立即上工計畫，每月補助一萬、補助為期半年。
勞委會職訓局長陳益民也強調，任何有助於促進本國勞工就業的政策，勞委會都不排斥，但若削減外勞反而導致生產線停頓，則是「砍十五個外勞，影響八十五個本勞工作，反而不利。」
許姓企業主說，中南部鄉下有許多閒置的勞動人口，但他們寧願閒晃，也不願去做一個月二萬多元的工廠工作，工廠迫不得已，才轉向雇用外勞作為替代，這其中除了勞動成本考量，事實上，台灣的勞動市場也有很大的改變，本勞與外勞人口消長，不能全部歸責給資方。
