關於勞保舊制和新制的累計問題~~~請幫忙!!急急~~~~


失業了一陣子終於找到工作了!!雖然心裡很開心......可是我遇到了勞保投保的問題...這個新工作的老闆要我加入舊制的工會!!可是.....在之前的工作是新制的...若是我加入後那之前新制的勞保不就沒用了嗎???而且舊制衍生的問題較多...我不太想加入工會..因為我知道不太可能待上20年的!!老闆不願意讓我加入新制(全公司都是舊制)如果~~~我把健保投保在區公所的話...那勞保要怎辦呢????還有.....

1.倘若工作1.2年離職..下個新工作是新制的話..那現在舊制的勞保還有用嗎??

2.舊制和新制可以依起累計嗎??

3.若不想要勞保(健保投保在區公所)不就要繳國民年金了??

4.還有其他折衷的辦法嗎??不想失去工作...又不想勞保費被白白扣掉以後卻領不回來.......>  <


老闆在催我了有點急~~~~請知道的人告訴我吧!!
謝謝大家...

  • 1.自94/7/1之後加保者皆為新制.只有94/6/30之前加保者可任選新舊制
    2.年資是延續的,不影響
    3.是的.如果投保等級在2萬多者在公司投保較划算,因勞健自付額也大約在5-600多左右
    4.想不出來.  可是公司內部有自己的工會那表示很大間!應該很照規定來的.倒沒有聽過有這種情形...

    以上如有錯誤  請原諒.自己再查詢一下.

  • 謝謝愛作夢的話...

    還有人知道能告訴我的嗎??

    我現在真的很需要這些資料....

    身邊的人大都是新制..沒啥對象能問....

    中午休息時間又不太夠...

    請大家給點意見囉~~~~謝啦!!



    我幫自己推......
  • 你所謂的工會,指的是外面那種XX工會嗎?(沒有固定雇主

    的人所加入的工會~譬如美容工會),如果是的話~那就"退

    休金的部份"和投保在公司的差別是~新制所提撥的6%勞

    退.
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