轉貼-----健保局工讀生寫的

給你們羨慕一下吧 
 
沒錯！我在健保局當過二個月的工讀生，只能用一個`爽`字形容！


1.每個月工讀費二萬元，二個月領了四萬 

2.只花了半個月「校對報表數字」  (小學生都會的對數字)，還因為看到眼睛花有些錯誤還被公務員罵：連小學生來做都可以對得比你好，    我承認，因為我是大學生，不太會做小學生的事 

3.剩下一個半月都在上網、看小說 

4.一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)打電話問老公小孩、安排星期六日的活動，常常座位上都沒人，出去買東西或去福利社 

5.下午二點半還有人才慢慢走進來(下午一點半上班) 

6.五點已經有人在打包準備回家了(下午五點半下班) 

7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了(還給我看報紙咧)，最最最機車的是---還常常嫌工作太多、沒有價值、薪水和年終太少...哇咧哩 

健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5萬元 

健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為4.21個月平均每位員工24.9萬元 

健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為4.18個月平均每位員工25.6萬  (降低0.03個月實際成長0.7萬元) 

經蘇貞昌院長殺價為3.9個月平均每位員工  23.9萬元(比去年降低1.7萬元  ) 

好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀！ 

民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額~~~。 

健保局員工有多涼你知道嗎? 

我做過健保局的人力標案，我說給各位聽，健保局把keyin、收件、分件、審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商，而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20000)，卻要做很多健保局正式員工不願做的鳥事。 

健保局天天哭窮，還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的，是政府預算給的。 

各位想想看，如果是民間企業虧損至此，大家還妄想有年終嗎？ 

4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇！ 

所有的繁雜工作都給外包做了，卻還每個月領上萬元的獎金，台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了！ 

以上所言各位可以去查看看健保局總共包了多少工作出去，而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼？ 

最好有立委諸公出來為民喉舌一下！ 

一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來，提出不在國內的證明，繳一個月的健保保費，就可以開一次上百萬元的刀，有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩，她沒有多餘的能力參加健保......如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起，繳齊所有的保費，我記得健保的原意是照顧弱勢團體，同樣是我國人民，為什麼人不在台灣可以不繳，在台灣就非繳不可？ 

華僑當然是屬於經濟能力較好的族群，為什麼健保會跟原意反其道而行? 

為什麼會有這樣的差別待遇？健保局自己決定這個不給付那個也不給付，反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利，他們說健保每年虧錢....，可是健保局的員工都領了  4個月的年終，您願意為我們的健保背書，甘心多繳錢給健保局亂搞嗎？ 

如果你不願意支持「目前」的健保制度與法規，請花點時間大家一起用力來轉寄，一人一信！