薪水短少2/3..

小到十人以下的公司    大到數百人的企業

一定都會有薪水單

請去跟會計拿吧

請查好公司的出缺勤  遲到的規定    是怎麼扣錢的

還有有一個很大的可能, 
公司是按月份計薪水的,  也就是說, 
您的薪水只算到八月底, 
九月一號到五號的薪水  (算在九月)  會在十月五號發

假設您的薪水又包含勞健保,  扣掉勞健保之後, 
就可能所剩無幾囉

口拙也是要去問呀，幾乎沒有公司是沒薪水單的，別讓自己的權益睡著了...

問問會計，沒有單子，也會有記錄

謝謝
但是我預計的薪水並沒有把9/1~9/5給算進去
我的勞健保依我的薪水算起來..勞250健201
扣到2/3有點..
教我怎麼生活0.0

你有問過幾號結算，幾號發薪嗎？
我待過一間比較大的企業打工...
印象中好像是每個月的20號結算，5號發薪水
反正就是結算跟領薪日差滿多天的...
要問清楚喔！有問題要馬上反應
別讓自己的權益睡著了！！

話說某些企業的薪水單...明細還真難看懂
跟手機費的帳單一樣...被坑了都不知道=  =

有喔靠薪水單唬爛員工的
這種公司我之前有做過一間
我一進去就是正職
每天凹你加班,同事都加了你好意思不加
結果工時240多小時
一個月也是一萬八至一萬九
下個月沒什加班就變一萬七
我算一算他一個小時給我算70塊(工讀生的價錢=.=)
而且薪水單的明細我根本看不懂
只有扣勞健保那幾行字我才看得懂
那間公司還是大公司全台各地都有分店
順便建議大家,經常在徵員工而且附註敬告標語:不歡迎短期等等..
這種要去應徵真的要很考慮
為什麼對方會不歡迎短期,反面的意義就是,裡面有很多人做沒多久就趕緊打包閃人了!
都騙你薪水,制度又都在剝削員工
我現在想想也很後悔,那幾個月我要是在裕毛屋做,時薪100,一個月就可以有兩萬四耶.

痾....那就去問組管

不要因為不好意思就不問

這是妳的權利唷管它公司有多大都一樣

你一天工時多少~
就算打工最低工時也有95元
一個月兩千元跟本就是吃人
如果真只有發那點錢乾脆讓他見報算了

不好意思
我在網路上查到了
原來公司結算薪水不是在月底
所以薪水沒算錯..
要勒緊褲帶了
還好工作的運動量不大
我可以中餐熱狗+晚餐真飽來過日子.