很火 很氣  誰來交我??拜託!!

哩哩扣扣就不打了

問重點

如果我已經在公司規定時間內提辭呈
(未滿三個月十五天前提)
也已經報上去(上面就是老板娘)

確定是8/31離職

但老闆娘是口頭跟我說請我幫她一陣子
我也口頭上跟他說好  但是只有一陣子
同時也說我9/1  9/2會請假
但是之後我9/1是有去上班的(因為不去會很慘)
但是那天去就沒有打卡的卡片
我是之後才跟人事拿
然後9/2我就沒去
9/3一樣有去上班  但是因為個人因素想說真的要走了
下班就把要感應的卡環給人事
卻說我要寫移交清單(8/31前都沒給過我)
我說好  那我拿回去寫
9/4我就沒去上班(因為眼睛發炎)

然後今天聽到消息說
老闆娘沒有准我離職!

但是我確實有遞辭呈上去!(還要了兩次才拿到!)
中間也有人來交接!因為事情太雜才不敢來!
我同事說這間公司會壓人薪水
想問我明天去有什麼自保的方法嗎?
如果他說他沒有准我離職之類的
我有什麼自保的方法嗎!???

麻煩了!!

  • 離職不是都要拿離職單
    經過重重部門簽名
    到最後一天跟感應卡一起交還人事嗎??
    (上面會有寫離職日期)
    如果版主一切都只是跟老闆娘口頭上說好
    那,被凹只能說倒楣
    不過如果你有書面的東西
    可以打電話問勞工局(之前我朋友年終離職,老闆故意不發年終,也是因為有諮詢勞工局,勞工局有打電話給他們人事"關心"一下,那老闆就發錢了)
  • 但是我們公司的離職單上面只有部門主管跟總經理耶

    部門主管就是老板娘
    總經理就是她老公
    要離職也沒人跟我說這些程序
    都是照著之前走的
    就單子給老闆娘這樣

    所以如果他真的要壓我薪水

    我也沒輒了嗎
  • 建議你可以問勞工局喔
    當初我跟我朋友說打電話問勞工局
    他也說公務人員一定都很麻煩什麼的
    但是我跟她說
    有問就是有機會
    結果他把狀況告訴勞工局的服務人員
    他很熱心的說可以怎麼處理
    如果老闆還是很難溝通
    那他們也可以幫忙調解
    所以他也成功拿到該有的年終獎金喔~

    試看看吧
    總比什麼都沒試過,然後被硬ㄠ的好~
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