工作 / 公司延發薪水，有危機嗎？

之前待的公司北中南加起來有三十幾家分店，員工也是幾百人，
我待的那間店每個月有兩三百月萬業績，公司要上櫃了，
結果薪水延發，然後發一些，後來沒發，
店長說現在走就沒錢，待到最後也許會有，
最後上新聞，老闆落跑了，
而店長自己暗撈了一筆還裝死，我們這些人啥都沒有，
你有情有義，別人不見得一樣，
所以沒拿到錢還是儘早走為上策。

有問題啊~

公司如果有賺錢,怎麼會延發薪水,

必定是有什麼地方要補錢,才會先把員工薪資拿去墊,

一直開店有時也只是在賭運氣而已,

自己要小心去打聽,不要等公司突然關閉了,

什麼都拿不到.

延遲發薪水已經是企業經營有危機的警訊了
建議版主趕快去找新工作及早跳槽
不然到時當心白做工領不到半毛錢
當時亞力山大倒閉前也是一直對外拓展業務
結果老闆錢拿走後就無預警宣布倒閉
倒楣的都是不知情的員工

邊做邊找

+1

只要不是5號發薪，就要小心

很危險

這年頭不管是什麼公司

都有可能一夕之間玩完

快報哪一間免得更多人受害阿

我覺得很多公司倒閉後  老闆依舊光鮮亮麗早脫產

都是拿員工的時間跟辛苦錢在玩弄  然後一走了之

其實可能就是因為你不是你們公司的財務人員，
才會更恐慌感，但也就是你不是財務人員，
你也只能用猜測的。

其實慢發薪水，說沒問題是不可能，
沒問題，怎麼不正常付？

但現在大環境景氣不好，誰能保証公司的訂單和
業績都能永遠飽和？一稍不飽和的狀況，
當然就出現調度困難的情況~


有沒有危機，也不是一般員工在表相能看到的，
應該是你們公司的財會人員，會了解得比較多。

但我覺得至少你們公是有發得出薪水的，只是慢發，
沒惡劣到那個程度吧???
如果是因為公司一時業績不佳，我想公司也不愿意這樣，
我相信公司也希望員工們能共體時艱的~
何況台灣的勞動法制度很週全，就算怎麼不可能申訴無門的。

如果覺得薪水被拖到，還生活還過得去，就先忍忍吧~
不需要什麼事，都一翻二瞪眼的~畢竟現在景氣也不好，
真的生意不好做，老闆壓力也很大。

要小心點

可能是吸金

然後要倒了

不要以為大公司就不會倒
很多大公司就是死愛面子硬撐
有的是不預警的倒

蠍姬的話：
不要以為大公司就不會倒
很多大公司就是死愛面子硬撐
有的是不預警的倒
-----------------------------------
真的!由其大公司要負擔的人事費用更多,
入不敷出的機會更大!

延遲發薪水
那公司就有問題了
營運良好的公司
是不會延遲發薪的

亞力山大在9612初宣布暫停營業前
也有一連串經營策略的動作
如：原有的健身器材變少而且區域縮小
把空間改裝成瑜珈教室
這在一般企業算是很常見
聽說全省花了快1億裝潢
但到最後才知道他們是希望藉由增加消費族群
就好像是垂死的掙扎
所以公司開新分店打的如意算盤也許是如此
薪水有沒有準時發是一個重要指標
延遲就表示有資金問題
但跟有沒有膁錢並沒有絕對關係
我就曾碰過某一廠商無預警被母公司合併
私地下打聽才知道
因為廠商的某一客戶大筆帳款延遲付款
但準備要付出去的錢不能等
故藉由合併可以光明正大的請母公司先墊

你發薪不正常員工一定會傳出去
客戶廠商聽到後就會擔心是不是營運有問題
有可能準備要談的生意就作不下去
所以公司有一定規模的一定會準時發薪
就算公司虧錢也會咬牙借錢準時付
你可以準備找工作了

哪一家啊
是健身房嗎？
我知道台中有一家健身房一直在拓點
不過它是美商公司∼應該不是吧

債權人(銀行)和廠商是最敏感的
若想要永續經營的公司  是不會把公司資金有問題的事傳出去的
若延發薪水  因為廠商若都改為現金交易  銀行抽銀根或不展借
那對公司的營運會有重大影響
就算沒有也變有事

且若遇到品行不好的經營者  眼看公司要倒了      可以A的他都會A 
我看過有的老板  把自員工薪水內扣的勞健保費  也A走了!

可以邊找邊作    請幾天假去面試應還可以吧~
算是可攻可守啦
公司若沒倒  你也還算表現的有情有義
若倒了  也有去工作  或幸運的話  己找到了

多少囉!建議你自行設停損點以避免做到貧血最後卻一毛錢都拿不到,開始看看新工作吧!很多勞工都想ㄠ到最後一刻想說多少可以拿到遣散或資遣費等的,最終證明都是浪費時間卻又曠日廢時,不想沒薪水過日子的還是要手腳快一點.畢竟太多例子可以參考了.