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還要做滿15天才能領薪水~煩死了

到一家新公司工作卻跟同事處不來
因為我工作的內容比較獨立
所以一來上班我就直接做我該做的
吃飯時間我都會故意找話題跟一起吃飯的同事聊
可是我講甚麼對方的答案總是很簡略(喔~對阿~恩)
我若不開口她們也不會理我
可是他們彼此卻聊得很嗨

結果

今天開會組長當著大家的面說
妳好像還不清楚我們這的規矩ㄝ
說一早來要先怎樣怎樣
其實我之前都有做
只是今天突然忘了
然後開始說我應該要多跟同事互動
不是一來就只做自己的事
應該要多問
可之前跟我交接的人早就把事情都交代清楚了
而且我的工作步驟也就很簡單的幾樣而已
到底是要問甚麼
而且我看他們來不也都做自己的事
我每天來也都會跟他們打招呼
又不是都沒理人就做自己的事
她說甚麼能不能跟同事相處的和諧是在一家公司待不待的下去的重點

我心裡的OS:廢話!!誰不知道阿!妳以為我想喔

然後她在講這句話的時候
還有一個賤人在旁邊笑咪咪點頭
好像妳們都很了不起是吧
我以前待的公司
我剛去時同事也不會那樣對我
是只有你們這群件貨逼我的
其中有一個同事還三不五時跟我說:
"以妳的學歷應該可以去更好的公司阿
為什麼要來我們這裡
我覺得妳不太適合這個行業ㄝ"
奇怪,我剛畢業想累積經驗不行嗎
因為你們都是高中畢業
我大學畢業就不能來這裡工作嗎
表面上講得好聽
實際上就是想趕我走是吧

一群賤人
妳們會遭到報應的
祝妳們公司倒閉

重點是我今天提辭呈
除非找到新人
否則還要做滿15天才能走人
想到還要看到他們的嘴臉15天我就有氣
  • 不是7日?
    還是有改過?
  • 勞基法參考一下

    第十六條(雇主終止勞動契約之預告期間)
    雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
    一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
    二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
    三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
    勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
    雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。
  • 喔喔~~
    沒看到最後

  • 我也曾經在大家都好成一片
    卻刻意排擠新人的公司上過班
    因為我多少學過一些如何有好EQ的技巧
    所以也就沒有特別在乎
    (其實也是會在乎啦,但是那也不是我能選的,
    我知道她們怕任何變動並不是我的錯~)

    我在那邊上了一年多的班喔
    也就是一年多幾乎都沒有跟同事聊過天
    但是基本的禮貌我還是會做到位啦
    也有試著融入.但是有些人的事就不是我們努力就會變的...

    我就這樣一個人寂寞的渡過每一個工作天
    後來也因此學會其實只要看見自己要的工作目標也不錯~
    其他我不能改的別人部分,就當欣賞她們做的人生表演吧~


    還有15天就領薪水了,還不錯ㄚ~
    若真的決定不做了,
    剩下的天數就是你可以練習好EQ的日子
    可以練習又有錢拿~不錯的啦~
  • 恕我直言 
    從你的敘述來看
    感覺你真得EQ不夠高
    該做的事情哪怕只要有一天忘記做
    被組長念一下  我覺得很合理
    畢竟錯在你  為什麼你可以很理直氣壯的說
    "我只是今天忘了"
    難道護士定時給病人打針 
    可以說  我只是今天忘記打而已阿!

    ============================
    然後她在講這句話的時候
    還有一個賤人在旁邊笑咪咪點頭
    好像妳們都很了不起是吧
    ============================
    我真得很好奇  你的同事對你做了些什麼
    讓你這麼怨恨  叫你的同事們賤貨
    只是因為組長開會時公開給你的一些建議
    讓你覺得很難堪  進而覺得大家都是針對你嗎?
    一直覺得別人想趕你走
    為什麼不會覺得別人是看得起你
    覺得你有更大的發展空間 
    才會一直問你來公司會不會委屈你

    我不知道你做的是什麼行業
    但我覺得你在EQ這塊有很大的進步空間


  • 妳那些同事真的有那麼糟嗎?
    被妳罵成那樣
  • 辛苦歸辛苦
    但你嘴巴也太髒了吧
    這樣會有報應的
  • 豆乳雞翅:

    有些公司真的會像你說的這樣
    排斥新人
    但是我想如果你持續試著融入他們
    時間久了    會有變化的

    我之前剛進一間公司時    公司有一位主任不知為何總是看我不順眼
    我每天上下班都會笑臉跟他打招呼   
    但是他總是冷冷的對我    但是她對別人卻是非常熱情
    讓我摸不著頭緒(因為我實在沒得罪他    我進公司第一天他就這麼對我了)

    但是我還是不計較的每天上下班跟他打招呼
    因為我相信總有一天他會軟化的
    後來我因為結婚
    我沒發帖子給他(因為沒有很要好)    但他卻自己說要來參加我婚禮
    還包了大紅包給我    從那時之後    他對我態度大轉變
    超級無敵熱情

    總而言之    不管對方為何不喜歡你
    我們自己認為對的事    就持續去做
    總有一天    對方會轉變態度的
    如果還是不轉變    就直接問清楚    為何不喜歡你

    這也是訓練EQ的一個好方法
    在職場上  EQ真的很重要
    我個人認為EQ比專業能力還要重要

    加油喔!!!再試試
    不要輕易放棄




     
  • 豆乳雞翅:

    有些公司真的會像你說的這樣
    排斥新人
    但是我想如果你持續試著融入他們
    時間久了    會有變化的

    我之前剛進前公司時    公司有一位主任不知為何總是看我不順眼
    我每天上下班都會笑臉跟他打招呼   
    但是他總是冷冷的對我    對別人卻是非常熱情
    讓我摸不著頭緒(因為我實在沒得罪他    我進公司第一天他就這麼對我了)

    但是我還是不計較的每天上下班跟他打招呼
    因為我相信總有一天他會軟化的
    後來我結婚    我沒發帖子給他(因為沒有很要好) 
    但他卻自己說要來參加我婚禮
    還包了大紅包給我    從那時之後    他對我態度大轉變
    超級無敵熱情

    總而言之    不管對方為何不喜歡你
    我們自己認為對的事    就持續去做
    總有一天    對方會轉變態度的
    如果還是不轉變    就直接問清楚    為何不喜歡你

    這也是訓練EQ的一個好方法
    在職場上  EQ真的很重要
    我個人認為EQ比專業能力還要重要

    加油喔!!!再試試
    不要輕易放棄




     
  • 各個主管的風格不一樣
    若是做錯事被當面告知  也不算不合理
    到底誰欺負你  哪裡欺負你了
    從頭到尾也沒看到你敘述
  • 其實排擠這種事,在女生多的地方特別容易發生
    我小學轉學時遇過
    出社會也遇過一兩個公司這樣
    不知妳有沒有看過史蒂芬金之迷霧驚魂
    有時群眾中一個人興風作浪
    這時群體就很可能莫名其妙其妙的對付其中無辜的人
    冷眼對待這可憐的人
    人性中就是有些潛在的黑暗面  伺機而動

    其實這種公司一點待下去的必要都沒有
    人性的醜陋面  也是社會現實面
    妳不必刻意去巴結或附合她們  那只是降低了自己的格調
    自然而然的應對她們

    加油了!
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