我該如何婉拒?

為何不能說

不想說
就繼續當不合群的人...有什麼關係

會影響你的考績嗎
如果會    就明白告訴主管就好

同事的閒言閒語我想不要去理會吧
他們也是不懂你家情況才做此論
最重要的是    你要把工作做好不要讓人家逮到機會說你

你很辛苦  要加油

我覺得直接說會比隱瞞來的好
因為沒人知道你的情況所以誤解也會比較深

為什麼不能老實說呢

這沒什麼好丟臉的

我也有一位同事情況跟你類似

她老公有外遇    為了外面的女人跟小孩  狠心的跟我同事離婚

我同事一個人要照顧2個小孩(一個國小  一個國中)

所以每次員工旅遊或是聚餐之類的    她從不參加

我們也都能體諒她      能幫忙的也盡量幫忙

你如果說出來    我想沒有人會笑你的      還可以帶著家人一起參加公司的旅遊啊

如果真的不想讓大家知道      那你就跟主管說就好了

請主管幫你保密

不然一直被主管跟同事誤會你不合群也不太好 

為何不能說

如果打算是固定長期的工作
讓同事主管了解事情真相較好

不要等到不小心被同事知道後
反而增加一些不必要的閒話

若有人問
跟他說吧(簡單提到即可)
妳放心現在的人都是很好的
搞不好同事會樂意幫妳很多

該說的就該說清楚，一直被誤會是不合群沒有向心力的員工，對妳在職場上的未來會是一大障礙，我跟妳的情況也差不了多少，但我就算不去也會到現場露個臉，有苦衷就要講，人未來的好壞不在能力的高低，而是在選擇，妳現在的做法坦白說，有點短視，就長遠來看是不利於妳的，希望妳能好好的再評估一次，修正一點做法，盡量兩全其美吧！
妳乾脆就說妳家�有一些事情要處理，但是是需要長時間的，但個人的私事又不方便在公司�跟大家說明，希望主管能體諒，並通融！因為妳並非是故意要不合群，只是家�的事綁住妳，讓妳不得已必須要放棄員工之間的聚會，現在有聽到公司內有一些不滿的聲音傳出來，還希望主管能代為處理，而且能做到家內的私事不會影響工作的效率及態度！

我覺得..如果你不想說女兒的事,至少可以說媽媽的事,就跟他們說你要照顧媽媽..我想這個理由大家都會接受的..

艾洛的話：
我覺得直接說會比隱瞞來的好
因為沒人知道你的情況所以誤解也會比較深
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說吧,
當然說了實話,
並不代表就不會有流言蜚語,
職場上的八卦是源源不絕的,
只要妳有妳正當的理由,
我想就不用太去聽那些無聊的聲音.

版主試單親媽媽
所以應該是家庭經濟支柱
必須持續在職場工作
那麼最好不要被認為是不合群的人
對未來與同事合作或升遷上比較好

也許我們不清楚你家的狀況
但看你說的    媽媽生病、女兒的功課
都是很能讓人理解接受的理由啊
真的不能參加   
至少讓主管知道理由會比較好
如果你擔心舊事重演    又被主管騷擾
也許可以讓人資知道你的狀況
而不只是拒絕參加所有公司的員工活動

水心媽媽的話：
當了12年的單媽媽
家裡有個就學的女兒
(每天接送上下課及補習)
及身體不好的母親
每年最怕的就是公司的聚會和旅遊
因為沒人知道我的狀況
(怕麻煩)
在每次的不參與任何活動後
慢慢的出現我不喜歡聽到的話
什麼....不合群啦
什麼....會被做記號啦
當然公司辦活動
無非是要凝聚同事之間的向心力
但
我每天工作下班後
陪我的家人的時間並不多
更何況她們還需要我的照顧....
我該用什麼方式讓主管體諒
我無法參加的原因
(還是不能說的秘密)
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嗯~~~~~~~
現在的社會
光鮮亮麗的背後
不見得如您想像的每個人都是永保安康.......

這也是我不喜歡交朋友的原因
複雜得.....懶得找原因告訴別人我怎麼怎麼....
說了......
也等於沒說

我不覺得您需要怎麼樣的方式或說明來配合公司怎麼樣耶

說實在的
幾個想法..
1.沒錯...下班後的活動的確是公司同事間/部門間的潤滑劑;可是.....呵呵~~好像也不是沒有這樣的活動就辦不了事情吧
非正式的溝通/辦事的管道優於正式....
嗯~~~~~~
這家公司沒有值得留戀的

換個思維吧~
您可以在公司內的日常工作生活中以您的熱情/專業/服務心/...來贏得同事與部門的尊重
証明您不是孤芳自賞,不是離群索居,不是格格不入,不是.....他們想像的有的沒的...

2.參與活動...應該要有原則,譬如說...哪些活動您參加,哪些活動您又不參加,不管您的原因如何,總是令人感覺您是選擇性

3.主管為了凝聚部門向心力,總會搞這些.原因也蠻好想到的,怕得罪人,恕不贅言.他們會有這些有的沒的傳言,激您參加是肯定的.
其實...如果陽光一點或戶外踏青,說實在的帶著您的小公主或是伯母體力還ok的話,一起參與.也是不錯的.
但是至於下班後的晚上飲酒作樂或是上ktv的那種...呵呵~~我根本懶得跟他們鬼混.
以前就有男女同事...上ktv上到床上,之後一把眼淚一把鼻涕,我還得陪著女同事去夾..........
唉~~~~~

您們同事應該不會這樣的啦~~

4.大概可以體會您為什麼您不願意提您家裡的處境.我有個酗酒的爹......難堪/自卑一輩子
說實在的
既來之,就安之
憑藉自己能力工作
在職場上
仰不愧於天
俯不怍於人

其他同事...甚至主管....又能對您如何呢？

加油吧~~~~

我想我能體會你為何不說的原因耶！
就算你說了，也不一定會杜絕掉那些八卦，說不定換來的是更多的誹語流言…
有些人只是想看笑話…並不是能真心替你想！
不要讓自已成為別人茶餘飯後的話題，沒有什麼不對！

可是我想長期這樣下去也不是很好…
倒不如就說媽媽身體不好，你一下班就得回去和家人換班這類的說法，可能會好些！

可以只挑重點說.................

家中老小須要妳的照顧
所以無法分身參加公司活動

如果上司或同事問妳:  "  為什麼妳先生不幫忙照顧?  "
淡淡的回答:  "  他也很忙    而且孩子的功課一直都是妳在處理  "
如果公司沒問      也不必多說

雖然欺騙並非被鼓勵的行為
但是善意的謊言.............
在不傷害他人的情況下又能保護自身安全
偶爾為之又何嘗不可

可以避重就輕的帶過去說

讓同事們知道你的苦衷處

這樣他們也不會處處刁難

我覺得你既然要講就講清楚吧！

就說已離婚了！

至於為啥就說不適合∼

通常事情講的越明白，比較不會增加話題性！