請問離職員工,離職後的責任歸屬!

如果公司因CASE的狀況要賠償客人

而這個CASE的狀況又是因為您的過失(甚至是故意)所引起的

那公司就有請您支付賠償金的權利

至於賠償的比例  要看您投入那件CASE的程度而定

勞基法是比較偏向勞方和資方(員工和老闆)關係

您提出的事情比較偏向民法

我不知道勞基法內容是如何
但是我知道是要負責的
不然雇主很倒楣耶 
員工離職都是公司的事情    公司虧大了   
員工個人行為讓公司損害名譽    公司只有承受的份嗎
而且尤其是簽名蓋章事情    追朔期間幾年看行業是不一樣
我弟弟先前離職也是有款項問題事後有解決
雖是一場誤會也是要解釋清楚
另外我公司先前員工做了惡意危害客戶的事情    損失的金錢
公司都要找這位員工賠償    雖然他離職了
但他如果沒誠意出面    我們是可以告他的
但還好他沒這麼惡劣
所以不要以為離職很容易    不然為何要辦交接
就連我如果現在離職的話    我的責任必須追溯到前五年