2008-07-30 17:15:18
人際關係 / 唉……公司規定好嚴哦
我們公司是三節放一個月薪獎金，過年二個月薪獎金。
公司規定一個月只能遲到２次，若有二個月（不論哪二個月）遲到超過三次，就要扣半個月三節獎金。
接下來同一年內，若又有一個月再遲到三次，就又在扣三節獎金半個月。
以累加計。隔年重新計算。
也就是說：
若你一、二月遲到各３次。半個月獎金就沒了。但若你三月又遲到３次，就又扣掉半個月。也就是說以一年計，你可以六個月都遲到三次以上，當年獎金歸○。
但若六個月都扣完了。你還繼續在同年的某個月遲到三次以上，就用累加的，扣到隔年的獎金。
所以就是一年有十二個月，若你十二個月都遲到的話，就是會扣十一次的獎金，一年不夠扣（只有六次），剩下五次扣明年的。
遲到超過十五分（含十五分），扣一小時薪水。
真的好嚴哦∼＞＜∼
有想要換工作了。連三次的機會都不到耶。
我們主管是家離公司近。又早睡，每天不到四點就起床，五點到公司。他都在公司瞇到七、八點（公司還有他的專用便利床舖）。真的好不公平哦。
公司規定一個月只能遲到２次，若有二個月（不論哪二個月）遲到超過三次，就要扣半個月三節獎金。
接下來同一年內，若又有一個月再遲到三次，就又在扣三節獎金半個月。
以累加計。隔年重新計算。
也就是說：
若你一、二月遲到各３次。半個月獎金就沒了。但若你三月又遲到３次，就又扣掉半個月。也就是說以一年計，你可以六個月都遲到三次以上，當年獎金歸○。
但若六個月都扣完了。你還繼續在同年的某個月遲到三次以上，就用累加的，扣到隔年的獎金。
所以就是一年有十二個月，若你十二個月都遲到的話，就是會扣十一次的獎金，一年不夠扣（只有六次），剩下五次扣明年的。
遲到超過十五分（含十五分），扣一小時薪水。
真的好嚴哦∼＞＜∼
有想要換工作了。連三次的機會都不到耶。
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