急：很努力，表現也優秀，如何談加薪??

你業績那麼好
沒有其它公司來挖角嗎?

上市櫃公司每年都會依績效評比

加薪升職都會有吧

你做這樣好，老闆會看不到嗎?

懷疑ING~

我進公司不到2各月,老闆就已主動跟我談過了

其實我有加過一次薪了
但是我之前談的底薪太低了
我之前談的底薪是29200
後來加薪後  變32200
我原本以為大家都跟我差不多
後來也一年愈來愈熟
才知道  原來大家底薪幾乎足足還是比我多4000

說到挖角
我畢業  做過三份工作
都跟業務有關
第一份工作  主管還一直找我回去  不過業務內容我不喜歡
第二份工作  也是業務  是外商金融業務  離職的時候  亞洲區總裁還來留我  不過我不喜歡  因為常常要加班  幾乎一個月大概休1•2天

我現在作這方面業務  我很有興趣  也很開心
我後來才知道    其他跟我一樣的同事
他們之前有這個行業相關經驗  幾乎都是同業跳槽
所以一進來  底薪幾乎都35000  36000之類的
而且年紀都大我很多
我是最菜也是年紀最小  什麼事都叫我做

不過我主管好像最喜歡我  不過這個主管是我作半年
她才從其他部門調來的  帶我們的
所以我猜  他大概不太曉得底下業務每個人  到底實際底薪是多少

唉  請大家給我意見吧
小的會感激不盡

跳槽，是增加薪水最快的方法

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我是不想用離職威脅
畢竟主管人很NICE
整體工作環境    是不錯

難道我太老實了><  想說自己菜
當初問我要多少薪資
我就說    依公司規定@@

不過出社會  都作業務  道也讓我意外發現
原來我可以是很好的業務=  =

其實我以前是想做企劃美工的..痾  扯遠了
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其實我要ㄉ很簡單
就是我想我ㄉ底薪    可以跟他們一樣
那是一種FU
只是我不知道    要怎ㄇ開口
或是開場白  該怎麼說

先對同事放風聲  有人要對你挖角

先把風向球丟出來吧

以我的口才
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這倒也是
可能我自己個性關係
我可以跟客戶    很談笑風生
自然把CASE簽進來

不過  我看到主管=  ="

就像以前學生時期  我可以跟同學亂哈拉  亂喇吧ㄉ
但是  看到學校的老師
呵呵  溜之大吉
 
也許我需要是  人家給我勇氣
告訴我    我這樣要求    是合理
也許是這樣吧

不過  還是很謝謝大家意見

我男朋友  也是主管
我就問他  如果阿 
你底下的員工  有一個人表現很優秀
但是他的底薪是最低ㄉ
你會因為這樣  覺得不好意思    自動幫她加薪ㄇ

我男友竟然說  不會  沒要求    就邦公司省成本省預算
真是@#$%^

我就問  那怎樣情況下  你才會幫她加薪

我男友說  若他有提  我就會幫她加=  =

痾    所以職場是會吵的小孩  才有糖吃ㄇ@@

我決定  在下個月  發薪日
找主管談
有任何消息  和進展   
我會跟大家分享

>"<

祝我一切順利