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主管辱罵下屬公司連帶賠卅萬遭辱罵自寫狀紙控告誹謗求償法院認有罪

主管辱罵下屬  公司連帶賠卅萬 遭辱罵自寫狀紙  控告誹謗求償 法院認有罪  兆豐銀暫不回應     


2008/07/08    報導記者:陳程振   
     
  主管辱罵下屬,公司也必須連帶負責賠償,這是發生在兆豐銀行一名襄理被主管公開辱罵他偷懶、不知羞恥.被罵的襄理就控告主管和兆豐銀行,並且求償兩百萬,法院認為罵人的主管是在替公司執行管理行為,因此判決銀行要和罵人的主管連帶賠償三十萬。   

因為和同事講話,卻被主管公開辱罵,讓當時擔任兆豐銀行襄理的李榮元氣得一狀告上法院,不但控告主管誹謗,也要求銀行連帶賠償兩百萬元.李榮元說他在銀行服務了將近三十年,當時還身兼工會理事長,遭到銀行和主管惡意壓迫,讓他翻遍六法全書自已打官司對抗公司.而兆豐銀行得知被告大吃一驚,不但表示主管執行管理並無不妥,也認為罵人是主管的個人行為.不過法院認為罵人的主管涉及人身攻擊,誹謗有罪,而主管是替公司執行管理行為,因此銀行也必須連帶賠償三十萬元.而兆豐銀行不願回應,表示將在下午再決定是否上訴.
  • 看以後才還敢嘴漸亂罵人還沾沾自喜不道歉的
    不要只會出一張嘴啦
    真是大快人心的判決
  • 這年頭還是嘴巴乾淨一點...不要亂罵人比較好
  • 辱罵他偷懶、不知羞恥
    ==============================

    這對很多主管算輕量級的ㄅ

  • 我主管曾公開向我說  她要殺了我 
    早知就告她!

    這事發生不止過一次

    想到就氣
  • 我覺得我們都太能忍辱負重了
    這是個遲來的正義
    希望那些不管是不是主管或是路人網友的可以懂得尊重他人的美德
    越來越多的判決讓那些亂罵人的受教訓了
  • realeric的話:
    我到絕得    那些行為如果要加以刑法   

    那以後公司真的難開   

    因為現在員工    拿翹的越來越多了

    但是團隊合作精神卻越來越好   

    簡單說    你自己當主管    你會館的比較好ㄇ

    尤其是下面的人動不動就在    裝傻百爛
    ========

    有沒有遇過管得讓人覺得自己被尊重的主管?

    管=罵?
    管與管理  有何不同?

    帶人帶心  你懂嗎?

  • 有些主管真的是很白目.像我們公司一位空降部隊
    扙著是老闆的同學  盡是做一些賣弄特權的事
    每天到公司就是罵員工  罵的程度事是只能用惡毒來形容
    了  連不屬他部們管轄的是他都要參一脚...
    老闆也是任由他胡作非為  要是有人反應老闆還認定是其
    他人誣陷  所以這一則新聞對一些長期被精神虐待的人是
    很受用的
  • 很勇猛∼∼∼不過公司主管罵人  太普遍很正常∼∼∼

    這位襄理  看來後台也很硬  或者  錢賺夠了∼∼∼

    不然應該會提前退休∼∼∼
  • 看到這個新聞  我忍不住開心的跟我媽說
    下次我們主管敢再對我講話不客氣  他就小心一點
    不過....他好像不太會用辱罵的
    比較會用酸的
    那種感覺有時候更讓人生氣卻拿他沒辦法
  • 沒錯耶
    現在比較機車的都用酸的
    比較笨的都用難聽話罵的
    我也相信一定有白目員工
    但是機車主管的比例肯定是高的
  • 屬下做錯事    要批評也該有個限度
    現在很多主管罵起人來不僅不留情面
    簡直就到人身攻擊的地步
    藉這個判決給主管們一個警惕也是好的
  • realeric
    realeric
    有沒有遇過管得讓人覺得自己被尊重的主管?

    管=罵?
    管與管理    有何不同?

    帶人帶心    你懂嗎?
    ___________________
    很難懂 

    尤其是愈到  新人就準時走  明天不會的照樣上班問你 

    又不喜歡用腦袋解決問題  真的很吐寫

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