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求職面試 / 假如主管問沒有錄取妳會有什麼損失?

我發現面試時
主管都會問一些假設性問題
如:
1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失?
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理?

請問妳們會怎麼會答?
  • 愛笑的雲兒的話:
    1.沒錄取我..公司不會有任何損失

    因為你根本不知道失去我公司什麼損失

    但是錄取我..你就會知道,我幫公司減少多少損失


    2.這我沒什麼經驗,但我會試著去解決
            因為通常大家都很愛我
    ------------------------------------------------------
    愛笑的雲兒
    我喜歡你的答案
  • 這種問題本來就沒有標準答案,只有合適的答案
    所謂合適的答案也是要看應徵的工作與面試官的類型而定
    懂得見招拆招、靈活應對的面試才有錄取的希望
    太過制式的回答只會讓面試官覺得:怎麼面試幾十個都是講同樣的話..
  • 你會被開除..
    因為
    萬一以後我變成貴公司的競爭對手的話.
    老闆才突然發現.
    原來我之前有來貴公司面試過.只是沒有被錄取.
    一氣之下....

    至於被欺負喔.你也會被開除.
    因為
    以後我要是替公司賺進好幾億的話.
    就因為被欺負.不爽走人了.
    老闆調查發現.原來是你沒有替我趕小人.
    一氣之下....

    僅限於有種的員工跟創意產業.其他行業要是照做的話
    後果自行負責阿~~
  • 哇~~!!!  這版好有用
    趕快做筆記  ^^
  • 真的~大家都回答得不錯
    真的得好好想想想這問題
    免得面試時被問到會傻眼哦~
  • 我倒覺得答案不需完美,也不用唱高調,說公司有了你就怎樣怎樣的.
    除非你是應徵總經理
    我想面試官只是想看看你的臨場反應,當你被問到一個意外的問題時,回答出符合你個性的答案.
    如果我是面試的人,聽到那種很棒很完美的回答,除非你專業能力很強很強,強到不容我忽視的程度,不然我會把你刪掉.
    因為我不喜歡打官腔的人..有幾分本事說幾分話就好了,不是嗎?
    我沒必要找個和我不對盤的人進來
    有自信是好事,但是過度的自信會讓人感到自大
    如果一個新來的就能讓公司進步,就能讓公司發光發熱,那待了很多年的主管是在混日子嗎??
  • A1.  還沒開始工作,  我喜歡依照實況去解答.

    A2.  不影響公司大原則跟利益下我會配合.
    此外我想公司得自己注意一下員工互動情況.
  • A1:
    我做事情一向對自己及主管上司負責
    在過去的經驗中,  我的學習能力非常好
    我做事情不只要求速度也要求效率
    因為我總是希望自己的事情做完還能看看有什麼地方可以幫助其他人的。(總而言之就是自己的優點...不用太多,  經典的就可以)
    我不知道我這樣的人格特質是否是貴公司所需要的, 
    如果是的話,  那貴公司會將損失一個你們真正想找的人才,  如果不是,  當然不會有什麼損失。(自信的微笑) 

    A2:
    我認為一個新人剛進一間公司時
    本來就該抱著學習的態度來面對一切
    我會先快速觀察貴公司的整個文化、同事間的相處模式
    如果有人刻意的直接的教我一些新人的規矩或是該了解的事
    我相信就算一開始會覺得不舒服,  但終究對我是有幫助的
    我過去也碰過這樣的經驗
    我會先把受傷的情緒放在一邊,  好好請教身邊的人
    先把工作做上手,  再用一般交朋友的方式緩和那位欺負我的同事我們之間的緊張關係



  • FG的人都這麼嚴肅的嗎?

    不過就是樓主請教各位的說法.
    喇賽.喇賽罷了~

    有點子就講出來.沒想法就看熱鬧.
    順便見見世面.聽聽別人會怎麼說.
    笑笑就過了ㄇㄟ~
    有必要把場子都搞冷了喔~~~~

    自負..自信啦..能力高低啦.不會用這種人啦~~
    說多少事做多少話啦..
    拜託~大娘教訓孩子嗎?

    既然這麼有程度.何不將您令人激賞不已的答案給說出來?
    讓大伙見識見識?
    而不是只是屁完想法後就烙跑了~
  • 朵朵茉的話:
    亞西吉回答的有夠得體
    做一下筆記
    ========================================================
    +1
    抄筆記ING
  • 樓上所說把場子搞冷的人是指我嗎?
    如果是..
    這種問題本來就是見人見智的,哪來的標準答案?
    就算你找到一個最棒的,又何以見得一定對得上面試官的胃口?

    至於嚴肅嘛...
    面試本來就是嚴肅的事,當你嚴肅地面對一件事時,對方也會從中感受到你的重視.

    還是說..你覺得FG只能講笑話或聊天,不能討論其它的事呢?
  • 我簽!
  • 我今天遇到的問題

    1.你覺得你的優點跟缺點是什麼?
    2.你短、中、長期得目標是什麼?
    3.你覺得公司為什麼要雇用你??
    4.你可以自我介紹一下嘛?
    5.你覺得這個工作你可以做下去得動力是什麼?
    ----------------------------------------------
    1.優點:我不遲到不會早退.上班不摸魚
        缺點:我行政方面經驗很少.履歷表寫得不夠漂亮不夠多
    2.我一直想不出來就寫.找一個穩定工作  作為長期目標
    3.這邊我忘了@@
    4.我活撥、愛說話、有多少能力說多少話
        我不是以自我為中心的人.同是需要幫忙我一定會幫忙
    5.可以在新環境中學習到不同的領域.學習新的事物
         
    以上是我這豬腦袋努力用擠的想出來很爛的答案!!
    ---------------------------------------------------
    當然那個面試官還有跟我聊天....問了一些問題
    他問我會不會英文.公司可能有需要跟外國客戶接洽
    我馬上說我不會...我不會跟人家說我會
    結果只會說最基本的英文.......!!!
    面試官叫我等候通知..我想我應該不會中了~~~~
    在今天~他打電話叫我去上班了@@"

    -------------------------------------
  • 受用 

  • 愛笑的雲兒的話:
    1.沒錄取我..公司不會有任何損失

    因為你根本不知道失去我公司什麼損失

    但是錄取我..你就會知道,我幫公司減少多少損失


    2.這我沒什麼經驗,但我會試著去解決
                    因為通常大家都很愛我



    +!很得體也不會太假
  • 要依照主管的個性來回答...

    一切都是奇蒙子!!
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