求職面試 / 假如主管問沒有錄取妳會有什麼損失？

1.人才跟金錢的損失
2.忍~~等到我爬上去後就知道了

1.失去了一位好幫手...好朋友...好同事...

2.會把欺負我的人改變過來變支持我

1.沒錄取我..公司不會有任何損失

因為你根本不知道失去我公司什麼損失

但是錄取我..你就會知道，我幫公司減少多少損失


2.這我沒什麼經驗，但我會試著去解決
    因為通常大家都很愛我

如果說不會有損失的...因為我會被錄取的...這樣會不會被打

1.喪失了十年內成為全球十大企業的機會


2.通常都是我在欺負人    這問題要改問那些人

1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？
沒有錄取我,不會有什麼損失,因為沒有人是不可取代的
但我如果公司錄取我,我會是讓公司更進步的一份子
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？
將別人對我的指教,我不會當成欺負,而是讓我進步的動力
當然與人相處的應對進退,我也有把握能與大家相處融洽~

告訴他

錄取我  我就告訴你！！

亞西吉的話  +1

說的真好  ^^

我也覺得亞西吉＋１

第１項我覺得∼下次如果面試有可能會問這個（有探問同學過了,她就是被問這個）

第２項問題是我前天面試被問到題目
不知道說的好嗎！都沒心理準備！

我回答可能一開始不會說,先悶在心理,怕說出來
因為有些話一多,就會被人誤會.
後來主管說（悶在心理,會得憂鬱症唷,這樣很不好唷.）
後來我說（可能會問其他的資深工作人員,該如何處理）
主管一直逼問：（那還是一樣呢？）
我：（那可能會問跟我一樣新進人員？訴苦完就沒事了）
主管還是一直問（如果妳發現只欺負妳沒有欺負另一位新進人員呢？）
我：（那有可能是我哪裡做錯了,要自我檢討.反省）
．．．後來就點點頭∼沒繼續問這問題下去∼
後續還問一些人際關係方面問題勒∼
第一次面試∼感覺好緊張∼雖然２禮拜後才公布
但是我最近還會多投一些∼多面試也好∼增加面試經驗

亞西吉的話：
1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？
沒有錄取我,不會有什麼損失,因為沒有人是不可取代的
但我如果公司錄取我,我會是讓公司更進步的一份子
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？
將別人對我的指教,我不會當成欺負,而是讓我進步的動力
當然與人相處的應對進退,我也有把握能與大家相處融洽~
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挨唷威阿  說的真好

1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？


A1：繼續花費時間找人才的損失！當然~之後也很可能找不到會像我一樣認真工作積極學習的七級生

A2：我相信以我的個性大家不會喜歡也不會忍心欺負我的，如果真的還是會被欺負…還是把工作做好先再說吧！

ferragamo的話：
告訴他

錄取我    我就告訴你！！
--------------------------
+1
哈~哈~哈~
本來心情不好的....看到這句話後就好了!

亞西吉的話：
1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？
沒有錄取我,不會有什麼損失,因為沒有人是不可取代的
但我如果公司錄取我,我會是讓公司更進步的一份子
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？
將別人對我的指教,我不會當成欺負,而是讓我進步的動力
當然與人相處的應對進退,我也有把握能與大家相處融洽~
-----------------------

做筆記  做筆記  ~來練習語氣  XD

這板太有用了
不簽太對不起自己了

紫玥喵璃＊∼☆的話：
這板太有用了
不簽太對不起自己了
----------
沒錯沒錯
趕快簽!

啊  忘了說一下

亞西吉你的回答好棒!!!

亞西吉回答的有夠得體
做一下筆記

亞西吉的話：
1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？
沒有錄取我,不會有什麼損失,因為沒有人是不可取代的
但我如果公司錄取我,我會是讓公司更進步的一份子
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？
將別人對我的指教,我不會當成欺負,而是讓我進步的動力
當然與人相處的應對進退,我也有把握能與大家相處融洽~
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答的是不錯~
但是非常官方說法可信度並不高
往往必須再參考履歷上的學經歷以及應徵的項目
再選擇是否相信面試者的可信度
倘若每個面試者都依這樣的說法去應對
挨~我想只會害死一堆人
舉例~只是面試一個行政助理小妹
學經歷是一般普通大學沒有豐富經驗的新鮮人類
試問~該怎麼帶領公司更進步呢?(除非此人真的很強)
這問題公司應該是針對工程師級或主管以上的面試者問才洽當

亞西吉
說的很得體.是目前最好的解答~

草莓糖小姐的話：
我發現面試時
主管都會問一些假設性問題
如：
1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？
2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？

請問妳們會怎麼會答？
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『1.若我沒有錄取你∼公司會有什麼損失？』

謝謝您提出這麼一個發生比例非常高的題目    呵呵~~

我想您清楚而我也明白
那就是若  貴公司沒有錄取我,公司方面當然肯定一定不會有損失啊~
為什麼會有損失呢??

公司提供這麼優質的環境與條件給員工打拼
沒有被錄取反而應該說是我的損失與畢生的遺憾

以  貴公司的條件當然可以選擇員工
您不錄取我
您我都絕對相信公司絕對不會有損失的

不過
我既然知道這行業這麼迷人,這麼吸引我
如果    貴公司在這麼多優秀的應徵者中決定不選擇我
我當然尊重公司的決定

但是我一定會好好在    貴公司的競爭對手中努力以赴
將我的實力與努力貢獻出來
打造出比    貴公司更優質更亮麗的成績.....

您可以看看我的工作經歷
哪一家公司任用我
行業裡的競爭品牌不是ㄘㄨㄚ滴耶蛋呢...........





『2.假如進來被人欺負∼怎麼處理？』

謝謝您這題目
感覺上    貴公司應該不至於有這類老兵釘新兵的情況發生
如果有
很可惜的,我必須說    貴公司在管理與協調的工作
應該不盡理想
不過如果我有榮幸進入    貴公司服務
相信我的人格特質與實務經驗能將這類陋習改善

如果您會如此詢問
必須承認,您了解公司內存在這類情事
我也能接受我初來乍到的,肯定是會被欺負的

但是因為我有以下的優點,我必定能克服....
a.我身段夠軟;
b.我抗壓性極高;
c.我會自己處理情緒低潮,而且不會利用上班時間;
d.我心情轉換極快,隨時處在最佳狀況;
e.我訥塞寡言,自知絕對吵不過對方,尤其無知無理的對方,所以也根本不需argue;
f.我珍惜公司資源,相對應我更重視我自己的特質,我會充分發揮,讓欺負我的同仁自慚;
g.我的忠誠度極高,甚至會為公司奠下標準;
...........
以上這些特質說明
您覺得.......還有哪位同事會欺負我呢???

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以上參考答覆
適用階層......










































協理(含)級以上

哈哈哈哈~~~~哈哈哈哈~~~~哈哈哈哈~~~~哈哈哈哈~~~~哈哈哈哈~~~~