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工作 / 有人找工作時是主管不當面談薪水要等人事告知的嗎?

最近面試遇到這個情況
想請問這樣是正常的嗎 
照理說主管應該可以直接告知才對不是嗎~~
可是他卻說要等人事看過再決定薪水
有點疑惑

另外想請問如果總共面試了3家
第3家週邊環境等等比較喜歡
但要等人事告知薪水約要再等到下星期二
但這中間如果第一或第二家打來的話
(如希望下禮拜一就去上班等等)
你們要怎麼應對呢
  • 有人找工作是不知薪水就去上班的嗎?
  • 我有點不太懂版主的狀況
    但就版主的問題回答
    是有的,  而且還不少
  • 主管不知道薪水怎麼定,是有可能的!
    或許他只管業務,不管薪資聘用的標準
    從這邏輯看,問去人事部門,才能找出最適當的聘用薪資

    不過我認為這動作在面談之前
    主管就應該先詢問人事,面談過程中好or壞,都可調整或減少薪資
    也能順便詢問面試者  對於薪資的要求


    另外一個問題
    如何取捨  只能說看個人信心(覺得哪邊勝算大)與運氣囉:p
  • 有制度的企業
    最後決定用人與否的權利是在人資部門
    用人單位只是確認應徵者的專業是不是符合需求
    因此跟你面談的用人單位主管是不能決定薪資多少
    必須等到人資單位依據你的學歷、專業與資歷來核薪
    所以沒什麼好疑惑的

    如果版主真的很喜歡這家公司
    就把這家公司放在第一順位
    因為人家有告知你最後決定期限
    若在等待期間若別家公司有通知你錄取
    你可以先跟錄取的公司協商一個考慮期間
    之後再告知你的決定就好
    但前提是不要拖太久
  • 基本上還是有個範圍
    只是確實薪資要聘書下來才會知道
  • 我們公司就是這樣啊,
    主管只能盡量去"爭取"你想要的薪水,
    但薪水的決定權還是在人事部,
    所以我記得我面試時,
    主管就跟我說他會盡量去爭取,
    但他不能保証會一模一樣,
    所以就只能等人事通知囉。
  • 找工作中
    找工作中
    那請問一下
    如果我自已打電話去問會不會很怪

    決定要不要用這個人是主管決定還是人事呢?

    如果到時有公司打來的話我應該跟他說什麼理由比較恰當呢~~
    因為其中有一家我告知他下禮拜一可上班...
    現在突然又改期怕他覺得我反反覆覆的
  • 不用擔心啦
    如果有叫你去上班
    你可以跟他說家裡突然有點事
    沒辦法馬上過去
    可能一個禮拜後才可以
    這一個禮拜就可以等看看第三家有沒有給你通知
    不過不用報太大希望~
    通常他都會問上班時間
    並不一定代表會錄取
    不過還是祝福你好運囉~~
  • 最近面試遇到這個情況
    想請問這樣是正常的嗎   
    照理說主管應該可以直接告知才對不是嗎~~
    可是他卻說要等人事看過再決定薪水
    有點疑惑

    (看公司ㄉ制度
    通常是如此..沒錯
    因為公司有制度ㄉ話
    有職級與職務之分
    簡單比喻
    譬如說部隊中ㄉ上尉、中尉、少尉、...
    但是如果加上職務
    可能是
    上尉連長、中尉保養官、少尉排長、...
    類似這樣ㄉ區分
    職級有一ㄍlevelㄉ薪資水準
    但是如果掛職務
    通常還有職務加給
    所以有ㄉ公司
    職級ㄉ給薪標準在人資
    而職務則依用人單位ㄉ需求
    而有其考量.......)


    另外想請問如果總共面試了3家
    第3家週邊環境等等比較喜歡
    但要等人事告知薪水約要再等到下星期二
    但這中間如果第一或第二家打來的話
    (如希望下禮拜一就去上班等等)
    你們要怎麼應對呢
    (看您自己啦~
    畢竟每ㄍ人對於自己能接受ㄉ所謂『周邊環境』認知不一樣

    sorry~~
    先醬
    要帶女兒上日文ㄌ
    再聊)

  • 另外想請問如果總共面試了3家
    第3家週邊環境等等比較喜歡
    但要等人事告知薪水約要再等到下星期二
    但這中間如果第一或第二家打來的話
    (如希望下禮拜一就去上班等等)
    你們要怎麼應對呢

    (看您自己啦~
    畢竟每ㄍ人對於自己能接受ㄉ所謂『周邊環境』認知不一樣
    況且應該是沒有人會打電話來通知您就是隔日上班滴
    除非面試時您曾經答應過面試官

    通常是會先詢問您可以到職ㄉ時間
    假設就算是不知道您是何等重要ㄉ人物ㄉ人資小妹來通知您隔日立即到職
    您也可以以
    需要跟舊公司呈送辭呈辦理交接
    或是
    需要辦理身體檢查
    或是
    需要再思考一下未來人生規劃
    或是
    因為太重視這一次ㄉ上班機會
    您需要打點一下門面
    .......
    等等之類ㄉ種種理由
    而希望延後三四日到職
    這些都是可以接受ㄉ

    ㄏㄏㄏ...
    我知道有些理由很離譜
    ㄏㄏㄏ
    只是製造笑點
    減輕您緊張ㄉ心情)


    那請問一下
    如果我自已打電話去問會不會很怪

    (不會啊~~
    您有權利這麼詢問
    在語氣上可以委婉一些
    譬如說
    您可以說
    不知道我ㄉ能力是否為  貴公司所賞識
    或者
    不知道  貴公司該職位是否已經有合適ㄉ人員
    .......之類ㄉ)

    決定要不要用這個人是主管決定還是人事呢?

    (95%是決定於用人單位
    不過
    真的是看公司啦~
    我以前呆過ㄉ公司
    是由用人單位主管決定)

    如果到時有公司打來的話我應該跟他說什麼理由比較恰當呢~~
    因為其中有一家我告知他下禮拜一可上班...
    現在突然又改期怕他覺得我反反覆覆的

    (理由啊~~
    上面都略為提過ㄌ
    如果覺得不妥
    再提出囉~~~~

    不過
    週日我老婆在
    我比較不敢上fg
    所以..........如果來不及回覆
    sorry囉~~~)
  • 無言........
    無言........
    沒遇過
  • 我前公司跟目前的公司都是這樣喔,薪資由人資決定,都是在通知錄取時由人資告知,所以主管這麼說是很正常的.

    如果是我遇到這種情形,我會先衡量自己上第三家的機率,如果覺得表現還不錯,蠻有機會錄取的話,我會老實跟第一家或第二家說目前還有再談別家公司,所以需要幾天的時間考慮(比如說2-3天)之類的,請對方諒解.

    相信一般公司也能夠理解你可能同時間也在找其他的工作,他們也能接受這樣的說法的.


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