有關"失業補助金"的問題~麻煩懂的人進來

和勞退新制沒關係
是另一項社會補助
對下一份工作沒有影響

恩~謝謝
我想問的是，如果下間公司聽到我是被上間公司資遺的，這樣會不會印象不好之類的，如果要和公司要離職證明書的話，上面會不會寫資遺呢？

離職證明書上　通常只會勾選
是因為勞基法　哪一條被資遣
一、非自願離職：關廠　遷廠　休業　解散　受破產受宣告　
或勞動基準法第十一條　一款、二款…
勞動基準法第十四條第一項　一款　二款…
勞動基準法第十三條但書　勞動基準法第二十條　定期契約工作期滿
二、非自願離職
三、其他

對於下一個工作我倒是覺得沒有什麼好難為情滴
因為沒必要跟錢過不去
但是申請補助　只是讓你有個後盾（萬一真的找不到工作的話）
千萬不要想說要靠這補助賺錢
只是拿到了離職證明書後
你要到就業服務站申請就業保險給付
之後你還是要每個月回去做認定

我們每個月繳的`勞保費`裡~是`勞工保險`+`就業保險"
所謂的失業補助金~就是`就業保險"的部分~
不過要注意不要領超過5個月~領到第6個月的話~
你的`就業保險`年資就會歸零~
這全部都跟`勞工保險`無關~不會影響勞保~

不過....以過來人的心理跟你講...
那個錢不要領太久....
會讓人墮落..........
我之前就是這樣...墮落了近半年...不過我沒有領到第6個月...^^..所以還好

至於你說面試的時候"非自願離職`讓你難以說出口~
像我那時候是因為公司`人事委外"~我不想留下來(有慰留~)
所以我後來面試都是說~公司人事委外~
畢竟委外的話~對公司來講~好處多多..節稅.人事成本..等都可省麻煩..
所以這也算是未來公司的趨勢~

你不需要根面試公司說太多~
因為不懂得人會過分解讀"非自願離職"~
所以你也可以說是你自己要走的
你之前的公司應該有開兩張離職證明單給你~

一張是"非自願離職證明單"~給你去就業服務站申請補助金的
一張是"離職證明單"~這張人情上~大多公司會發~給員工後路的~

非自願離職有分很多種~
非自員離職單子上面會寫是根據第幾條之幾而辦理~
所以並不是都是`資遣`
也有可能是公司倒閉~那也算非自願離職阿
所以你不要想太多~
是別人不懂~