做約聘真的很差
最近在台中好不容易找到工作
是在一個美商公司當約聘客服
當時公司通知我去上班時我真的很猶豫
因為我知道約聘待遇真的很差 完全沒褔利可言
可是台中工作真的不好找 只好先去做做看
後來去做時才發現約聘不僅沒褔利
根本就是被壓榨
做的比別人多 錢又領的比別人少
像休假
正職的可以輪休星期六
可是約聘的卻不行
合約上明明寫說一個月工作168小時 超過給加班費
可是主管不給休假
超時的部份卻說不能算加班
我一個月的上班天數應該是21天
但主管只給我三天假
正當我要選休假日期時 卻又說不希望我休假
結果只放到二天
約聘的工作不比正職少
薪水卻少很多 褔利更是完全沒有
為什麼還要這樣對待約聘
我不懂為什麼要有這種約聘的制度產生
根本就是變相的剝削勞工的權利
像公司明明缺人
只要請約聘的就可以省很多錢 但卻苦了我們這些人
我一直在考慮要不要繼續留下去
轉正職的機率低到看不見
做收銀客服又學不到一技之長...
是在一個美商公司當約聘客服
當時公司通知我去上班時我真的很猶豫
因為我知道約聘待遇真的很差 完全沒褔利可言
可是台中工作真的不好找 只好先去做做看
後來去做時才發現約聘不僅沒褔利
根本就是被壓榨
做的比別人多 錢又領的比別人少
像休假
正職的可以輪休星期六
可是約聘的卻不行
合約上明明寫說一個月工作168小時 超過給加班費
可是主管不給休假
超時的部份卻說不能算加班
我一個月的上班天數應該是21天
但主管只給我三天假
正當我要選休假日期時 卻又說不希望我休假
結果只放到二天
約聘的工作不比正職少
薪水卻少很多 褔利更是完全沒有
為什麼還要這樣對待約聘
我不懂為什麼要有這種約聘的制度產生
根本就是變相的剝削勞工的權利
像公司明明缺人
只要請約聘的就可以省很多錢 但卻苦了我們這些人
我一直在考慮要不要繼續留下去
轉正職的機率低到看不見
做收銀客服又學不到一技之長...