我被開除了.....理由很好笑

6點下班後
才回到家沒多久
就接到了老闆打來的電話
問我他下午要我MAIL給客戶的MAIL E過去了沒
我回早就E過去啦
而且也有跟老板娘確認過了
而且也出片要印刷啦
他就批哩啪啦的唸了一堆(其中大多是用吼的)
然後就說了一句:我不爽妳很久了!我看你就做到今天吧!
挖勒
這種錯愕我早有心理準備
只是怎麼會來的那麼快
以前就聽說過他會因為公司沒有什麼案子做
就會找高薪水的人開刀
而且沒有理由開除的話~就會把你罵走@@
嗯!
很好~你會有報應的!
當你叫我做到今天的時候~老實說!我還滿開心的.....

只是!!你開除我的理由也太好笑了吧!!一封E-MAIL.....
還有記得要跟你老婆套好招!!一起說我都沒有E過去

而且不爽我很久~這話是我要對你說的!你沒資格說!

靜元

2008-03-06 18:54:10

記得要遣散費

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艾比125

2008-03-06 18:54:34

要是我就會跟他要遣散費...

不給~~就告他!!

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AyoMi

2008-03-06 18:59:06

好差勁的老闆喔
要是我我會當下打給老闆娘~或是叫他當下去問他老婆
最好是沒是先套好~不然我看他就糗大了
回MAIL應該有紀錄~妳看看有沒有
或是跟客戶那邊確認

而且我會回老闆~~~~~~~老娘也早忍你很久了啦!!
謝謝你終於讓我不用想破頭怎麼辭職還可以不用客氣蛤~

秀秀~~沒關係
恭喜妳脫離神經病~~~

加油!希望妳下份工作遇到好的老闆同事^^

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@乖乖@

2008-03-06 19:00:01

記得和他要遣散費
還有要你離職要提前告知不然也是違法的...(也可以要預告工資)
一定要爭取自己的權益喔!!
版主加油!!!

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柏格曼的情人

2008-03-06 19:00:25

帶錄音筆去他辦公室找他
好聲好氣的請他解釋要開除你的原因
等到這些都錄下來之後
打電話問勞工局（還是勞保局）關於老闆開除你的原因是否成立

很多原因都是不成立的
如果老闆堅持要妳走
妳可以揭發他

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AyoMi

2008-03-06 19:02:19

錯字~~>"<

是最好沒事先套好~~

歐!對!!不用客氣後面記住加一句~

(((記得給我遣散費喔!老闆~^_<唷呵))))

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市調小兵

2008-03-06 19:08:39

這是你的權益
現在不肖的老闆太多
還有妳在職多久了
第十六條

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其
預告期間依左列各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後數，為另謀工作得於工作時間請假外出。
其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

第十七條

雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣
費：

一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
第十八條

有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工
資及資遣費：

一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。

二、定期勞動契約期滿離職者。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
希望能幫助到妳
善用每周有二日的另謀工作的假
或許因為之前自己笨笨的
所以不希望再有人跟我有一樣的遭遇

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雙面佳人

2008-03-06 19:09:04

那些問題我其實也早跟裡面的同事討論過了
因為看著同事一個一個被罵走
看在心理也很不好受
我也知道我會有這麼一天
只是沒想到那麼快
而且這間公司一值在鑽漏洞
健保還要自己在外面加
勞保還要你去要求才會幫你加
要不然會拖到你離職了也還沒加吧!!
二月上班其實也沒幾天
就怕他會給我算天數的!!
若是要告
我這小市民應該也沒有能耐吧?
他都是做選舉的東西
而且認識的立委一堆@@
埃.....

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藍色回憶的秋天

2008-03-06 19:12:31

要資遣費. +1

明天不要傻傻的就不去公司阿~~~

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雙面佳人

2008-03-06 19:20:24

明天當然會去啦!!
而且我會很準時到公司
隨機應變囉!!
現在滿腦子都是霹靂火的台詞與橋段....@@

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藍色回憶的秋天

2008-03-06 19:26:28

你工作做多久了?

就算剛去才做幾天也是有薪水，月薪* ?/30天...

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雙面佳人

2008-03-06 19:30:10

算算也有3個月了!
若以試用期來說的話
遣散費要怎麼算??
而且這三個月來我也做了不少事(1人抵三人)
根本不沒試用期這回事了吧??

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閃亮亮鑽石級幸福家庭@__@

2008-03-06 19:42:34

無冤無故開除你,
你可以要遣散費

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雪莉妹妹

2008-03-06 21:33:00

的確很好笑的理由
不過呆再這一邊也沒什麼錢途..
我覺得還是先趕緊找伊份新的工作
順便叫老闆發資遣費

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戀星〃星戀

2008-03-06 21:44:03

TO 市調小兵
謝謝你搬出法條來，
昨天我之前工作的同事，是個剛出社會的妹妹，
用MSN跟我說他被資遣了。
我還在想１０天前才跟他說，真的是太誇張了，我忘了那家公司也很注意法律的。哼哼..原來是有準備的。

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color-fish

2008-03-06 21:51:01

我以前的公司有好幾位做了十幾年的店長被降職減薪...原因是業績負成長...很無情的..毫無預警
業績不好...對手打5.5折自己又不敢跟進...把錯都怪在店長...
說穿了是想趁機殺掉一些高薪又資深的人員...培養一些資淺的...薪水低又聽話
現在的景氣那麼差...要開除人真的都不手軟...真的是無血無眼淚...

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1980betty

2008-03-06 23:27:47

加油!
也讓他難看~別被惡老闆欺負…太可惡了!!

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狗鼻子

2008-03-06 23:30:13

叫他開非自願離職要遣散費勞工局還有失業補助
這是你的權益要爭取

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crescent

2008-03-06 23:37:12

恭喜版主脫離苦海
而且版主完全沒有被老闆的虛張聲勢傷到
真是太厲害了
給妳拍拍手哦
下一個工作一定會更好

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蜜糖蘋果

2008-03-06 23:51:57

除了遣散費，記得要一張非自願離職證明

可以申請失業補助金

如果你可以二個禮拜內找到新工作就不用考慮

但是會超過一個月的話最好還是去申請

除了每月的失業補助外，找到工作後還有就業獎金喔！

這是勞保裡的一部份，不要浪費自已的權益喔！

但前提是你的勞保有保滿一年以上

忘了是一年還二年了啦！可以查一下

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