好生氣..請快點幫我..拜託..謝謝

要離職也等領了年終或紅包之後在講
怎麼會在過年前講呢?
就算做到月底也不會給紅包吧?

版主會不會太天真?

有事面對    沒事萬歲的話：
要離職也等領了年終或紅包之後在講
怎麼會在過年前講呢?
就算做到月底也不會給紅包吧?

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+1...
應該等領到再講的

嗯~版主真的有點天真
雖然說離職都是要一個月前提
但是"過年"是個很敏感的時機
一般都是要等到"年後"  "領到開工紅包"之後幾天再提
這是一個算.....離職的不成文文化吧!! 
如果說  工作期間  你認為公司對你有不合理之處
是可以以"去勞保局伸訴"  警告公司 
但是  最好要由第3人出面  "婉轉"告知  譬如父母  兄長
因為之前我的公司也是沒給我勞健保+亂扣薪資
我是請我父親出面  婉轉的警告公司
後來事情算是和平落幕  勉強和解
所以  你一定要請一個社會經驗豐富的人幫你出面喔!!

沒有勞健保是肯定會被罰錢啦
罰多少我忘了~也懶的查
不過要補繳以前的保費還有利息的部分應該就有得受了

不過呀~過年公司並沒有義務要發紅包給你呀
所以還是別把它想的太理所當然了吧

因為我們想說..我們是有二個人不要作了
想說提早跟他們講
讓他們也比較好找人
哪知道會變成這樣
我覺得紅包我也不會在意有沒有
只是叫我們作到月底有點太誇張了=  ="
我們又沒作錯什麼事
超不爽的

社會是很現實的
妳只要一說離職
其實老闆就不會把妳當員工看了

妳真的太善良了