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明明是月薪沒有告知我日薪…

好生氣喔~先前離職的工作~
上個月做15天他需然算我日薪…
薪水已經被他壓的很低了
還算了日薪~
也做了快二個月…
可是老闆娘真的很誇張…

請問他這樣我可以投訴嗎?
  • 我之前的公司是規定請事假4天以上,當月以日薪計,
    我也不知道這樣規定是不是基於勞基法,
    我也沒查察,反正我覺得能越早離開那個爛公司,怎樣都值得。
  • 我也是覺得離開公司是好的
    可是他們真的好過份…
    真是生氣~

    而且他們連業務獎金
    也拖了半年沒有發放
    一直推拖說很忙沒有忙…
    整個就很無言…

    員工幫他們賺錢
    可是他們卻沒有想到員工的辛苦
    卻覺得是理所當然…唉…
  • 通常第一個不是1號就正式上班的話,公司不會給你全勤,會算日薪
    再加上你第二個月做又沒滿一個月...當然也不會有全勤,所以也算日薪

    (我猜是這樣)
  • 通常第一個"月"

    少打一字  不好意思^^"
  • 我是九月中進去的,他那時算我日薪
    可是十月算一整個月的薪水
    我11月提離職…今天領錢才知道是日薪…
    這樣有正常嗎?
    先前同事也說
    他做到19號,該不會會領日薪吧,
    他都做了半年多了…
    真是沒有良心的公司
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