請各位提供合理的解決辦法

公司的臨時員工最近有抗議聲浪
原因是一位員工他遲到被扣錢   
我們公司是規定臨時工(計時)
一天遲到5分鐘內不扣錢
但是一個月累積超過30分鐘就開始扣錢
一開始是以半小時為基準,後來想說這樣會太狠,
改以15分鐘為基準！
然後有獎金500元,但是有2次機會
就像是請假或是遲到超過30分鐘就會被扣掉一次機會
也就是說如果那個月請假2次以上或者是有請假+又遲到超過30分鐘,那個月獎金就沒有!

然後那個在鼓動的那員工他是上個月才來的
前幾天在看他打卡單時,他一共請了1個整天,2個半天
遲到總共73分鐘
所以就有扣他的錢,他就開始一直跟其他員工說我們很苛
以前他公司遲到都不扣錢阿
時新又高  環境也好

還跟其他員工說    等他找到好工作就要走
我們的環境是沒很好,因為是工廠的關係

各位水水  這薪水部分又怎樣扣阿??
才會比較合理??