轉貼/台灣工時長 大家猛打混

Q:  台灣人工作時數全球第一,這幾年你到台灣研究台灣史,對這一點有什麼觀察? 
A:台灣人長時間工作已到了不可思議的地步。我從小在瑞士跟法國長大,歐洲人每天工作時間就是8小時,父母最晚到7點一定下班回家陪小孩;  可是在台灣,大人跟小孩每天都要忙到晚上9點或  10點。 
大人普遍超時工作,無法陪小孩,就送小孩到安親班或補習班,結果連小孩都要到深夜才能休息。我認識一個朋友,父母在天母擁有豪宅跟佣人,卻還是每天工作到深夜,沒時間花賺來的錢,也沒時間跟家人朋友相處,連待在豪宅的時間都很少,真的非常荒謬。 

 

退休保險制度不佳 
台灣人這麼積極工作跟缺乏經濟安全感有關,大家都很害怕萬一失去現在的工作,不知道下一份工作在哪?就算找到新工作,也害怕新工作的收入不如上一份工作  好。而且,所有人都認為不斷努力工作才能賺夠錢退休。我猜台灣人瘋狂工作是因為台灣沒有很好的退休保險制度,台灣人又很不相信政府能替自己管理好退休金,所以寧願自己拚命工作存錢。 
雖然亞洲國家都崇尚勤奮工作的價值,不過,台灣因為一直受到中國威脅,政治上的不安全感又加深台灣人的恐懼,就更崇尚勤奮工作賺錢。大家潛意識認為,只要有錢就可以移民或是擁有另一個國籍,可以藉由金錢獲得安全感。
而且,台灣是我知道最愛出國旅遊的國家。雖然每個國家的人都愛旅遊,但在歐洲,很多人還是寧願選擇在國內城市旅遊;但台灣人酷愛出國,我猜是希望看到一個沒有壓力,不需要面對種種不安的新世界。 


Q:很多台灣人已經很有錢,為何還是一直工作?
A:我猜一部分原因是不知道下班後要做什麼,而且也不想面對家裡的問題。其實富豪之家,大多家人感情間都有問題,就像我剛提到的那個天母朋友就是這樣。他們即使不喜歡自己現在的人生,可是更不想回家面對和解決家庭問題,就待在辦公室工作。 
工作沒效率也是台灣人長時間工作的原因。台灣民主化時間還不長,還殘存不少威權主義想法。老闆希望員工長時間加班,認為這樣付出的薪水才值回票價;員工就陽奉陰違用工作時間MSN或跟同事聊天。但在歐洲,除非有重大事故,工作時絕不能接聽私人電話,上班時間就是工作,然後準時下班。 

 

沒時間跟家人相處 
我的女朋友是台灣人,她在公司即使工作已做完,但只要同事還在工作,她就不能回家;同事有交誼活動她也必須參加,不然會遭同事排擠。我非常驚訝的是她的同事親戚過世,居然整個公司的人一起去參加喪禮。這在歐洲跟美國是不可思議的事。 
台灣老闆要求員工長時間待在公司,造成台灣人沒時間跟家人朋友相處,大家就用同事情誼填補人際關係,把公司當成是自己另一個家庭。惡性循環的結果是工時愈來愈長。 

 


記者史倩玲採訪整理

  James  Barras  台灣史研究者

  • 是的...打混中  一.一
  • 沒錯啊
    很多台灣老闆最喜歡  上班打卡制  下班責任制
  • 對啊
    上FG聊天中
    真的很沒意義也
    等一下還得裝忙到6:30~7:00才能下班
  • 黑阿
    工時長
    薪水少
    不打混對的起列祖列宗嗎
  • 既然這樣,好吧,打混也是種幸福
    下午茶、看書、msn
  • 我每天上班工作平均不到30分鐘;其他都在上網.....
      無聊啊................
  • 對阿~最近應徵&工作的兩份工作呢~~~

    一個是12小時的門市~我跟老闆說工時太長了,我可能不能配合,他竟然說:我們提供很良好的環境,在門市無聊時可以跟同事聊天
    (OS:我是來上班的,不是來聊天的,更別提要用那麼長的上班時間叫我來聊天,不如早點下班不是比較好???!)

    另一個是平日上班七小時,假日說要延後多上一小時
    (多上一小時這我能接受)
    但卻因為百貨營業時間提早,所以早班提早半小時上班,
    卻還是得延後一小時下班,而晚班只要提早一小時...
    早班就比較活該嗎???
    而且某位同事還開導我,每天多半小時可以當成是來這邊學習...

    什麼鬼阿?!!!
  • 不是吧~公司只有我和另一位姐姐
      2人常常沒事做,無聊到爆..... 
      太無聊啦!!!!!
  • 也是無聊上班族
    也是無聊上班族
    班真無聊的話:
    不是吧~公司只有我和另一位姐姐
        2人常常沒事做,無聊到爆.....   
        太無聊啦!!!!!
    ---------------------------
    我也沒事做耶
    要不要交換一下msn^^
  • 也是無聊上班族的話:
    班真無聊的話:
    不是吧~公司只有我和另一位姐姐
            2人常常沒事做,無聊到爆.....       
            太無聊啦!!!!!
    ---------------------------
    我也沒事做耶
    要不要交換一下msn^^
    ---------------------------------
      我是女生  如果妳是女生ok
  • 挖勒  妳們到底上什麼班阿0.0??
    極度好奇中
  • 我認為是老闆是主因。

    當員工全力提早完成工作時,
    不但不會得到獎勵,
    反而會被誤認為工作量太少,
    進而加重工作量,
    員工只好以拖延來反制。
    或是老闆貪小便宜,
    以責任制或少數員工努力的行為作藉口,
    拉長工時來提高產能,
    卻又不願付出同等待遇,
    員工當然也是以拖延來反制。

    事實上就是老闆未能對於工作量給予同等的待遇,
    硬性拉長工時貪員工便宜,
    或拉長工時以掩飾工作效率不彰的手法,
    非但不會提高產能,
    且會大大降低工作效率。

    台灣企業把人量化,以量計價,
    不把員工當人看,不懂人的價值。
    台灣企業只重視眼前的短利,
    不顧廉價勞工侵蝕遠景的危險。
    只會利用台灣人原本勤奮的本質,
    拿其他錯誤範例當藉口,
    告知員工台灣的工作環境理當如此,
    於是風氣如此惡性循環下去。

    殊不知國外工時不長,
    有充分時間充實其他學能或供養身心的價值,
    相得益彰且效率彰顯下所產生的價值如此驚人。
  • 雙輸制度~唉
  • 當自己太認真,提升工作效能做比原來好之後,老闆反而把這當做正常標準,所以又必須努力更上一層才會達到老闆的要求,但又會視為理所當然,如此惡性循環
  • 過去  .  現在  .  未來的話:
    當自己太認真,提升工作效能做比原來好之後,老闆反而把這當做正常標準,所以又必須努力更上一層才會達到老闆的要求,但又會視為理所當然,如此惡性循環
    =================================================

    這還是牽涉到公司對於員工信任與氣度的問題。
    就像我跟前一個公司產生衝突的案例,
    員工該努力工作是雙方的共識沒錯,
    但是老闆認為我們先要付出超過原本待遇的努力,
    他們再來考慮如何犒賞員工,
    那種犒賞可能只是一杯咖啡。
    X!當了老闆就忘了我們怎會為了一杯咖啡作牛作馬。
    老子又不是喝不起。
    再來,當有員工努力了一年,獲得了加新,
    但那種加薪是有但書的,那不代表肯定過去的努力,
    而代表你皆下來必須付出比以前更多的時間和努力來工作,
    X!那還有誰要努力求表現。
    我的想法和對公司提供的建議是,
    公司既然藉助這些員工獲得最大的利益,
    公司理應有氣度先提供更佳的工作環境。
    在公司不見得有能力分享利潤的情形下,
    還是可以先略施小惠給予員工糖吃,
    哪怕是一句讚美或是貼心的感受,
    只要有心,都不需要花太多的金錢就可以做到。
    給了糖吃,那還有幾個員工好意思怠慢?
    就算有人怠慢,那更有理由對其進行處置。
    只可惜公司不把員工當人看,只重產能,
    認為提供好的環境不重要,
    總認為還是有人願意犧牲待遇捨棄福利,
    只為了求一份微薄的溫飽。
    於是不願拖磨的人才逐漸流失,
    留下的人效率盡不佳可想而知。
    不過公司還是不以為意,
    畢竟剝削員工的結果,
    還是能得到很大的利益...
  • 老闆說要加重我工作量但不加錢的話:
    我認為是老闆是主因。

    當員工全力提早完成工作時,
    不但不會得到獎勵,
    反而會被誤認為工作量太少,
    進而加重工作量,
    員工只好以拖延來反制。
    或是老闆貪小便宜,
    以責任制或少數員工努力的行為作藉口,
    拉長工時來提高產能,
    卻又不願付出同等待遇,
    員工當然也是以拖延來反制。

    事實上就是老闆未能對於工作量給予同等的待遇,
    硬性拉長工時貪員工便宜,
    或拉長工時以掩飾工作效率不彰的手法,
    非但不會提高產能,
    且會大大降低工作效率。

    台灣企業把人量化,以量計價,
    不把員工當人看,不懂人的價值。
    台灣企業只重視眼前的短利,
    不顧廉價勞工侵蝕遠景的危險。
    只會利用台灣人原本勤奮的本質,
    拿其他錯誤範例當藉口,
    告知員工台灣的工作環境理當如此,
    於是風氣如此惡性循環下去。

    殊不知國外工時不長,
    有充分時間充實其他學能或供養身心的價值,
    相得益彰且效率彰顯下所產生的價值如此驚人。
    ________________________________________________
    +1
    _________________________________________________
    +1
    我的工作常常要用到私人時間寫報告
    (因為下午才會有資料,晚上才能寫,第二天一早就要交)
    搞到每天都半夜三點才睡覺,早上打七點半的卡
    遲到一秒鐘都當一小時扣錢,那請問我在家用的時間可以報加班費嗎?
    而且薪水一點都沒有比其他只是單純作行政的人高
    我們公司甚至也不用學歷來給薪水
    也就是五專和研究所拿的錢是一樣的
    然後聽說已經好幾年沒調薪了,年終都還不知道有沒有
    公司又充滿了馬屁文化!!!會抱大腿的就加薪,真的很誇張
    我已經打算等我的目標達到,我就要走了
    台灣老闆只想壓榨員工,所以員工就降低效率來消極抵抗
    我真的不懂,準時下班有這麼罪惡嗎???
    而且為什麼公司辦活動就一定要參加??那都是我的私人時間耶,我又不是簽賣身契
    不參加就說沒有向心力~~同事聚餐不參加就排擠說壞話
    整各都是扭曲的工作態度
    大家心裡都充滿了怨恨,真慘~~
  • 天氣好冷
    天氣好冷
    +1
    _________________________________________________
    +1
    我的工作常常要用到私人時間寫報告
    (因為下午才會有資料,晚上才能寫,第二天一早就要交)
    搞到每天都半夜三點才睡覺,早上打七點半的卡
    遲到一秒鐘都當一小時扣錢,那請問我在家用的時間可以報加班費嗎?
    而且薪水一點都沒有比其他只是單純作行政的人高
    我們公司甚至也不用學歷來給薪水
    也就是五專和研究所拿的錢是一樣的
    然後聽說已經好幾年沒調薪了,年終都還不知道有沒有
    公司又充滿了馬屁文化!!!會抱大腿的就加薪,真的很誇張
    我已經打算等我的目標達到,我就要走了
    台灣老闆只想壓榨員工,所以員工就降低效率來消極抵抗
    我真的不懂,準時下班有這麼罪惡嗎???
    而且為什麼公司辦活動就一定要參加??那都是我的私人時間耶,我又不是簽賣身契
    不參加就說沒有向心力~~同事聚餐不參加就排擠說壞話
    整各都是扭曲的工作態度
    大家心裡都充滿了怨恨,真慘~~

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    以上通通加1000000000000

    台灣的工作環境真的很差
    這樣劣幣驅逐良幣
    惡性循環
    真的很糟
  • 布丁真好吃的話:
    黑阿
    工時長
    薪水少
    不打混對的起列祖列宗嗎
    --------------------------------------
    +1
    老闆以為員工都是笨蛋嗎....
    你會壓榨
    我也會打混啊
  • 大家都說的太好了拉

    都+1+1+1+1  ..

    台灣上班制度是  上班打卡制  下班責任制

    操你操到死  還認為你是應該的
  • 繁星點點的話:
    布丁真好吃的話:
    黑阿
    工時長
    薪水少
    不打混對的起列祖列宗嗎
    --------------------------------------
    +1
    老闆以為員工都是笨蛋嗎....
    你會壓榨
    我也會打混啊
    ---------------------------------------

    老闆也不是笨蛋。
    你的工作loading重不重,他比你還清楚。

    不過現在公司是淡季,只好老闆伙計一起打混~~~
回應...