工作 / 離職規定...文稍長(sorry)

月初進公司  做不到半個月礙於公司很多疑問  想離職卻對於公司在打卡鐘前貼一張"員工離職規定要15天"前的告知  而困惑...

那家公司說有勞健保  可只是叫我們影印身份證影本  連印章也沒有說要帶  連進去的新進人員資料表也沒有叫我們填  大頭照片也沒有要討  ...據說離職的員工回來領薪水若無帶印章還要扣50塊?!都沒有事先告知(我也不了解為什麼會這樣)  問老員工他們說公司幫他們開戶  卻沒叫他們簽銀行的條約  (那又是怎麼開的?)  重點是  公司並沒有給我們員工新進人員需知的文件簽名  只是貼在牆上  那請問各位若要離職  我應該要怎麼辦? 

我提出口頭離職也商量是否勞基法的離職天數  但老闆娘直說每間公司不一樣  不能照勞基法  之後就一直質問為什麼想走  當然只能客套的回答  可他還是不放過我  一直大聲的逼我說出來  過程中老闆娘不斷的指責我  這是繼他說我沒有社會歷練和高中沒畢業的話後  又再度的說你只能做臨時工的話  ...我又沒有說當天走  也要給他們請人  (三天)

事實上  公司本來只要請一個人而已  因為流動率太高  變成兩個人  所以工作都分配不均  學的東西有頭沒尾  放錯都是自己錯  說到最後我也火了  他就叫我當天走!!  領錢還要扣原本公司提供的便當錢  !

真氣人!這樣扣是合理的嗎?