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請問大家都有勞健保嗎?

我聽我朋友找工作說
現在很多公司都是傾向於"約聘制"
例如1年1聘.或2年1聘之類的
但是沒有勞健保.但相對的.薪水會較高些
因為等於把勞健保費用直接加在薪水給你了..
雇主也就不用多負擔勞健保要被扣的部份.以及6%退休金
因為聽一些公司說.養一個員工要負擔的太大了
一些法規都對雇主太不利.所以都逐漸朝向"約聘制"
請問有聽說過這樣的嗎?@@
  • 不吱吱
    不吱吱
    那我可以請問勞健保  大概是多少錢啊  1個月

    我之前薪水2萬  勞健保就扣500多  是正常的嗎
    我問朋友他說  他也才扣100多(沒細問是一種還是總共)
  • 那新制的勞退呢
    我也是約聘的
    有勞健保
    不過好像沒有6%退休金ㄟ
    規定好多都搞不懂@@
    所以約聘沒勞退是正常的唷@@?
  • 未來的貴婦~*的話:
    那新制的勞退呢
    我也是約聘的
    有勞健保
    不過好像沒有6%退休金ㄟ
    規定好多都搞不懂@@
    所以約聘沒勞退是正常的唷@@?

    ==

    有一個重點
    要記得
    就是…
    不論你是不是約聘
    不論你是短期性、季節性、臨時性、特定性之工作
    皆為勞工
    勞工必需該享有社會保險
    雇主必需負雇主責任

    你說勞退
    這算是雇主責任
    所以必需該負擔
    你只要有加勞保
    就會有勞退
    而且勞退是雇主負擔
    是不會扣也不能扣員工的薪資

    有勞保沒勞退
    這是一件很難的事
    因為不可能!
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