應徵專櫃小姐的問題?麻煩解答

我覺得問題有點太廣泛了啦

因為要看你的性質啊
比如說精品業　服飾　金飾等等
都會不一樣

基本上
底薪高　抽成少
底薪低　抽成高

而且業績方面
也有分合績跟各績


配班的話
基本上可能月休４∼６天
但可能只有一天假日

看一櫃有幾個小姐配班
如果只有兩個
那對方休假　你就一定全班
或是假日　或有檔期
就幾乎都是全班

看來你是真的很不了解喔!!
服務業大多沒有年終的.
專櫃的話有些公司是有年度業績的達成獎金.
其實福利跟上班的時間真的是要看公司.
大部份都是月休四到六天.基本上不能休假日
全天班的話則是櫃上有人休假你就要上全天.
看你要去上班的櫃是幾個人配班.
抽成也是要看公司了ㄝ!!
有的公司只有業績抽成.
有的會有達成業績目標的獎金....
你問的問題太廣泛了.
至少你要說你是站哪種櫃
化妝品.衣服.鞋子.內衣.包包配件.......
是本土公司還是美商還是香港商....
這樣才能給你明確一點的答案

嗯  謝謝你的回答

目前是準備去面試銀飾  &  服飾 
主要是想知道  年終  是不是很少廠商有這個福利
有去知識+爬文  看到一般說抽1~5%  (大概想知道行情在哪)
想應徵做合績的，底薪2萬算低還高@@

dolly1013  謝謝你
原來沒年終是正常的，因為我看廠商福利，年終好像就一小部分會有，了解了

公司  美商>日商>香港>本土  是這樣嗎  就大致上來說  是不是美商最好@@

其實美商.日商.香港商.本土.
公司的好壞不會有多大的差別.
不過你要慎選公司跟櫃點.
因為百貨業常有小的廠商或是公司付不出小姐薪資的
更有一些劣質的公司會藉一些名義東扣西扣
我對百貨業是有一些基本的了解啦!!
你看你是應徵哪間公司站哪個櫃點
如果你願意跟我說的話.
說不定我能幫你打聽看看.
比較不會吃虧受騙囉!

嗯  草莓vivian說的就很詳細了

你問的那些  基本上都要看是甚麼櫃位來決定薪資.待遇.休假和福利這些

對了
勞健保這個很重要喔  不是每間公司都會有
有的比較小或是比較濫的公司根本不會主動幫你保(我之前的公司就是這樣)
不保的話你被資遣是拿不到薪水的  公司也可以隨便fire你
所以一開始進去一定要先問有沒有勞健保
因為這是保障自己最基本的權利

之前在港商服飾公司待過
覺得香港商都滿小氣的~

我待過某精品業~
月休十天,平均月薪33K~45K,絕對有年終...
其實賣高價位商品的精品業休假多半都有6~8天
而且待遇都不差~一些品牌都可拿到4K....

要不然還有很多國產牌可考慮~(百貨公司少淑女裝那種)
雖然可能才月休4或5天~
但薪水真的很不賴~
尤其做週年慶時期拿的可多了~

這是我所知道的~參考看看吧!

補充:
還可以休假日~
(譬如一個月可休三個週六(日)之類的)
和同事之間互相橋好輪流的次數就好~

哇  這麼好哦  我去應徵的工作  幾乎都說不人休假日Ｔ＿Ｔ
抽成他是說　２０萬的話　收１％　３０萬抽２％　算多還少啊＝　＝

底薪沒經驗２萬　看表現最多加到２萬４

不同百貨公司、不同品牌專櫃、不同公司的員工福利都不一樣吧
所以很難幫你回答
獎金及福利的部分，你可以面試的時候問看看會較清楚
就上班時間來說，
除非是遇到百貨公司大活動或是說同事休假只剩你一個人  才會有全天班，
通常都是排班輪班制的

一般精品的品牌福利都不是很好，除非是lv、h牌之類，他們都是固定薪，有年終但壓力大
總之大品牌的薪水並不高