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爛公司
爛公司

今早於預警的被解雇了...

毫無國貿經驗的我到公司兩個月,
從不會到會,我自認非常的努力,
老闆娘非常的沒耐性,
很多事情你只能問一遍,
第二遍就罵人了,
常常把我講的一無事處,
就因為我沒經驗,
辦公室裡每天氣氛沉重,
因為老闆娘在旁坐鎮,
連手機都不大能接,
員工之間也不熱絡,
大家都悶著頭做事,
好不容易我跟上了腳步,
今天卻無預警的被解雇,
連另一位表現不錯的新進員工也解雇,
原因是公司要進入旺季,沒有多於人力可以帶我們,
請他開個解雇證明書,
我還要被講浪費社會資源,
我都不想跟他講遣散費都沒給我勒,
我該跟他要嗎?
他連勞退都是從員工薪水裡扣6%,
我現在終於知道為何這家公司一年四季都在徵人啦!

  • 總會有這種公司
    爭取妳該有的!!

    不要想說不好意思!!
    他對別人都不會不好意思了!!
    亨!!
  • 對...千萬不要想不好意思

    不然你勞保費在繳假的喔..
    自己的權利要靠自己爭取..
  • 就算只在現在的公司服務兩個月
    但是只要是本身"非自願"性離職者
    公司還是需要開立非自願性離職證明給你的唷!
    至於遣散費,就算只有服務兩個月,也是可以去向公司要的
    --------------------------------------------------
    勞動基準法    第十一條(非自願性離職資格)
    非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:
    一    歇業或轉讓時。
    二    虧損或業務緊縮時。
    三    不可抗力暫停工作在一個月以上時。
    四    業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
    五    勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
    --------------------------------------------------
    勞動基準法      第十七條(資遣費之計算方式)
    雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費:
    一    在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發相當於
            一個月平均工資之資遣費。
    二    依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例
            計給之。未滿一個月者以一個月計。
    --------------------------------------------------
    因為你進公司服務才兩個月,未滿三個月是沒有預告期間之工資可以領的,加油!!要爭取自己的權益唷!

  • 爛公司
    爛公司
    以一個月兩萬五來說,
    做了兩個月,
    資遣費可拿多少啊?
    因為勞基法已經規定沒有試用期了,
    如果只有幾百塊,
    那就算了,
    其實我反而覺得鬆了一口氣,
    每天面對她那犀利無比的眼神,
    很讓人吃不消,
    隨時注意你的一舉一動,
    又很情緒化,
    本來是硬撐著想多學點東西,
    現在離開了我還真開心勒~
  • ..><..
    ..><..
    公司在哪裡
    地點
    我猜我知道
  • 爛公司
    爛公司
    真的嗎?
    第一個字是今.....
    猜對了嗎?
  • 請你無論如何該爭取的一定要爭取

    我有個女生的同學,她老公開了一間小公司
    她本身在裡面當會計兼內奸
    員工人數六人,她跟妳說的那個老闆娘個性很像

    沒耐心就算了,解雇員工連薪水都不給
    很多人摸摸鼻子就走了
    前幾個月她打電話跟我抱怨
    有一個員工,解雇他後來追討薪水
    他當然不要付,不過那個員工寫存證信函給她
    還說要去勞工局告她
    這下她緊張了,拖了幾天不但把薪水給人家
    還怕的要命。

    因為她是我同學,有些話我真的不方便講
    不過對於她這樣的行為實在很.....

  • 我猜第二個字是


    錄嗎?????


    猜錯不要罵我!
  • 爛公司
    爛公司
    我不管了!
    忍不住要講~~
    第二個字是嘉!
    一年四季都在徵人!
  • 建議各位水水丟到1111人力銀行去,這種公司真的超多的∼大家到BBS上幫他們宣傳一下∼唉∼

    http://bbs.1111.com.tw/groupItem.asp?gNo=8135
  • 我學姐有待過要拿新銳設計師的設計圖
    然後拿到了 就換新血的公司
    很機車
  • 爛公司的話:
    以一個月兩萬五來說,
    做了兩個月,
    資遣費可拿多少啊?
    因為勞基法已經規定沒有試用期了,
    如果只有幾百塊,
    那就算了,
    其實我反而覺得鬆了一口氣,
    每天面對她那犀利無比的眼神,
    很讓人吃不消,
    隨時注意你的一舉一動,
    又很情緒化,
    本來是硬撐著想多學點東西,
    現在離開了我還真開心勒~
    --------------------------
    我因為有在念夜校
    我有一些同學在做人資的
    他也跟我說勞基法沒有規定試用期了
    我也是想那就算了 
    我跟你也一樣
    是無預警
    我還是下班前五分鐘被告知
    我從旁得知他們是怕我是下一個革命
    怕我跟公司同事太好  我走大家也會走
    他也合長也是在注意我的一舉一動
    我還介紹我同學進去上班
    結果他還不讓我跟我同學說話等等
    我跟你的想法一樣  在辛苦也是想要硬撐因為可以學東西
    一開始離開我很看不開
    因為我覺的是我有問題嗎
    結果我同事就安慰我  說真的不是我的問題
    因為我也不是第一個了
    我第一次遇到這種人
    以前的工作都是我不做  老闆求我回去
    現在怎會這樣呢
  • 他連勞退都是從員工薪水裡扣6%

    光憑這點你就可以告死他啦~
    連個證明書都不開
    真差勁的公司耶~
  • 可以告他

    我忘記是去縣政府的那個單位了

    我告過之前的公司

    不果沒滿三個月只能恢復工作

    不用錢
  • 不給遣散費就去勞工局告她!
    這是妳的權益喔!
  • 回公司搬家所以辭職的話:

    那是我出社會的第一份工作做了一年
    老闆張先生是個大爛人
    不知道現在改了沒?

    他以前很喜歡叫員工留下來聽他講卡內基的東西
    都8點了,還不給我們下班
    說什麼老虎跟羊的故事
    坦白說,我肚子餓的要死
    如果他願意先給個便當,我也不會那麼痛苦

    還有他還欠我半個月的薪資沒給
    因為我離職的時候,他說他沒准許
    所以壓我的薪資要我回去上班
    那時候年紀輕,就真的不敢講什麼
    只是回家一直哭

    現在我就沒那麼好欺負了

  • 趕羊人
    趕羊人
    你一定要爭取妳自己的權利
    勞基法其實認真看一看...不會很困難
    要是有問題直接打電話去勞工局問
    他們都是免費諮詢

    你那老闆娘嘴巴真的很臭
    不怕晚上走路突然被蓋布袋嗎~真的是欠人教訓!!
  • 爛公司
    爛公司
    她後來是心不甘情不願的開給我了,
    而且嘴裡還說反正你想要領那失業給付我看是很難啦,
    因為勞保局會去問她為何把我解雇,
    說是她在說,
    她一定不會說的好聽,
    昨天我光是跟她要解雇證明書就搞了一整天,
    所以資遣費我不削跟她要了,
    我吃點虧,也不會餓死,就當我上輩子欠她的,
    這輩子還她了,
    她多坑了這點錢,也不會更富有,
    若是她欠我的,下輩子她還是得還,
    她還說這不是無預警的解雇我,
    他們也做了非常多的努力教我,
    說的比唱的好聽,
    昨天我要離開時,其他同事跟我互留連絡資料,
    我每個都一一的說再見,
    我就是故意不鳥老闆娘,
    連看我都不看她,
    我今天要講出來只是不要再有人去這家鳥公司受氣,
    今天起床感覺心情真好!
    不用去爛公司上班了!
  • 板主:

    這種公司不待也好~
    待下來還影響自己的健康
    划不來~~~

    資遺費就算繳學費吧~
    以後知道怎麼惡劣的工作環境不宜久留
    就可以及早抽身囉~~~

  • 可以說公司的全名嗎

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