工作 / 請問大家認同準時上班，準時下班的觀念嗎？

上班要準時，
但是下班準時的話，老闆臉色應該會不太好∼

我認同上下班準時的觀念
但台灣多數企業主管十分不認同準時下班的員工
真的讓人覺得莫名其妙到了極點

對啊
我們老闆都會說:下班不用那麼趕啦
我都跟他醬講說:趕喔~要趕搭車子呢XD

薄荷糖女生的話：
我認同上下班準時的觀念
但台灣多數企業主管十分不認同準時下班的員工
真的讓人覺得莫名其妙到了極點
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+1000000

我也認同上下班準時的觀念
我上一家公司的主管，只要我們下班準時
就會跟我們說不要那麼早下班，很奇怪...
這些人都很莫名其妙，事情做完不能走嗎
留下來就會做完嗎?真是有點OOXX

我也很認同準時上下班的觀念！
可是，老闆卻不認同，
反而認這樣的員工很沒責任感....
真的是很讓人生氣！
但是，我以往以來都還是準時上下班！

老闆當然不認同阿=ˇ=
因為妳加班...他賺錢

可是我喜歡上班準時  下班準時
因為下了班就是我個人的時間嚕
除非我是責任制的...
那就認命吧=ˇ=

這句話問員工:一定是贊同

問老闆:老闆一定不贊同的

所以現在公司一堆責任制~然後丟一堆事情很你

看你怎樣準時下班   

而且又不用給你加班費  >"<

當然認同啊
準時八點上班也準時五點下班
遲到老闆就要扣薪水
加班老闆不給加班費
所以
做多少事領多少的薪水
這些
不是都講好的嗎?

只要我今天該做的有做好
不擔誤大家我覺得這是應該的

我非常認同這個想法
永遠想不通老闆總是要在下班的前一刻交代事情

準時下班，增加效率

  企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，
不僅如此，最好五點就下班。
「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。
先別急，聽聽專家的理由是什麼。

1.  讓你更有效率：
　多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。
　正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，
　結果沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工，一方面也安慰自己的心理。
　但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，
　在一天有限的時數內，該先做那些事？
　少和同事聊天，多用點時間思考都好！
　一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。

2.  對你的上司有教育作用：
　不要過度擴大上司對你的期望；
　如果你常常讓上司看到你留下來加班，
　他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。
　不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。

3.  對你的屬下有教育作用：
　讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。
　明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，
　就應該交到你桌上。

4.  迫使你釐清價值觀：
　想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？
　當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。
　但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，
　突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。
　
5.  讓你走在時代尖端：
　企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，
　生命中比工作重要的東西還有許多；
　工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。
　現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。
　
6.  讓偶一為之的加班變得有趣：
　常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。
　如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，
　大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，
　一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。

7.  讓你免於枯竭的惡性循環：
　你愈加班，愈覺得事情做不完；
　愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。
　這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。

8.  讓你善用休閒時間：
　工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，
　以便讓你第二天有精力繼續工作。
　何不培養些興趣？
　如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、
　參加才藝活動，這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。

9.  會讓你更健康：
　並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，
　人的身體也需要其他的方式來維持活力。
　比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、
　靜靜擁抱你喜愛的人等等。
　而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。

10.  讓你更懂得去愛：
　你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？
　你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？
　你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？
　五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。
　
　以後他們記得的，不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。
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我非常認同準時上下班的觀念，常常事情做不完留下來加班才是效率不好的表現。

認同
本來就是這樣
不然訂什麼下班時間
老闆最大  要我們幾點下班  你講了就算阿  何必看我們準時下班在那邊刺眼...
我也覺得這種文化很莫名其妙
不過~~老闆都很閒是不是  下班坐在那監視員工準不準時走喔
像我主管上班準時  下班時間到拎個包包就走人
毫不拖泥帶水

東摸摸.西摸摸.講講話.
反正老闆.主管看到你留的晚.就覺得你為公司...

我都"盡量"準時下班
不過還是有壓力
每次都偷偷摸摸
可是明明就時間到了可以走嘛
台灣這個文化真奇怪

認同歸認同...
可是我還是無法準時下班!
我的主管通常是比較晚上班的,不然就是在外面忙,等他有時間來交接事情時大多是晚上7點以後...
啊~~~他老大是10點上班7點才下班,可憐我是9點半上班6點半就應該下班的人..

準時上下班是應該的...
我們公司就超準時下班的!!
18:00下班    若打18:03分的卡  在我們公司來講算晚了!!

其實台灣真的很怪捏!很多公司都不能準時走~硬要ㄍ一ㄥ個5-10分鐘~
貞不曉得老闆的心態~硬要當廉價勞工用~"~

因為太多老闆以加班來判斷一個員工的能力
所以以前不少同事都是白天打混
等到別人下班了
他才開始加班上班

我認同，直屬上司在工作順利的情況下也同意
但公司似乎不太認同
有時準時走
還被其他同事揶揄太早走  ~  ~"

其實我的工作屬於責任制
老闆沒一定要我加班
所以我如果做不完
但又很趕的東西
我會自己留下來作完
但如果老闆開口說
今晚有臨時活動要我加班
我就會報加班
老闆也會簽核
這是我可以接受的方式

上班準時是應該
準時下班太不該
最好大家把命賣
老闆開心我累壞

管它咧
我事情做完就ＯＫ
不管它人怎麼想