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ki mi
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工作 / 請問大家認同準時上班,準時下班的觀念嗎?

上班要準時,
但是下班準時的話,老闆臉色應該會不太好∼
  • 我認同上下班準時的觀念
    但台灣多數企業主管十分不認同準時下班的員工
    真的讓人覺得莫名其妙到了極點
  • 對啊
    我們老闆都會說:下班不用那麼趕啦
    我都跟他醬講說:趕喔~要趕搭車子呢XD
  • 薄荷糖女生的話:
    我認同上下班準時的觀念
    但台灣多數企業主管十分不認同準時下班的員工
    真的讓人覺得莫名其妙到了極點
    ============================================
    +1000000
  • ~宅女~
    ~宅女~
    我也認同上下班準時的觀念
    我上一家公司的主管,只要我們下班準時
    就會跟我們說不要那麼早下班,很奇怪...
    這些人都很莫名其妙,事情做完不能走嗎
    留下來就會做完嗎?真是有點OOXX
  • 我也很認同準時上下班的觀念!
    可是,老闆卻不認同,
    反而認這樣的員工很沒責任感....
    真的是很讓人生氣!
    但是,我以往以來都還是準時上下班!
  • 老闆當然不認同阿=ˇ=
    因為妳加班...他賺錢

    可是我喜歡上班準時  下班準時
    因為下了班就是我個人的時間嚕
    除非我是責任制的...
    那就認命吧=ˇ=
  • 這句話問員工:一定是贊同

    問老闆:老闆一定不贊同的

    所以現在公司一堆責任制~然後丟一堆事情很你

    看你怎樣準時下班   

    而且又不用給你加班費  >"<
  • 當然認同啊
    準時八點上班也準時五點下班
    遲到老闆就要扣薪水
    加班老闆不給加班費
    所以
    做多少事領多少的薪水
    這些
    不是都講好的嗎?

    只要我今天該做的有做好
    不擔誤大家我覺得這是應該的
  • 我非常認同這個想法
    永遠想不通老闆總是要在下班的前一刻交代事情
  • 準時下班,增加效率

      企管專家認為,不管辦公室有多少工作,時間到了最好就離開,
    不僅如此,最好五點就下班。
    「怎麼可能?那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。
    先別急,聽聽專家的理由是什麼。

    1.  讓你更有效率:
     多數的辦公室工作十分繁瑣,沒有明確的開始與結束。
     正由於事情千頭萬緒,你很容易這個做一點、那個進行一半,
     結果沒有一件有結果,迫使你以加班來趕工,一方面也安慰自己的心理。
     但是,如果你的下班時間是五點,那麼你就得盤算一下,
     在一天有限的時數內,該先做那些事?
     少和同事聊天,多用點時間思考都好!
     一昧埋頭長時間工作而不思考,容易做虛工,而且會失去看事情的整體觀。

    2.  對你的上司有教育作用:
     不要過度擴大上司對你的期望;
     如果你常常讓上司看到你留下來加班,
     他會開始認為你很願意加班,久了就變成你應該加班。
     不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。

    3.  對你的屬下有教育作用:
     讓你的屬下學著在有限的時間內,分配工作的優先次序。
     明確的表示你下班就會離開,到時候他們應該完成的工作或報告,
     就應該交到你桌上。

    4.  迫使你釐清價值觀:
     想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作?
     當然不加班、不拼命工作,可能讓你失去許多表現機會,錯過加薪與升遷。
     但是你不會辛苦工作像條狗似的,到了四、五十歲,
     突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。
     
    5.  讓你走在時代尖端:
     企管顧問觀察到一個趨勢,這兩年愈來愈多的人認為,
     生命中比工作重要的東西還有許多;
     工作時間長的人不再被視為英雄,反而被看成不懂生命的人。
     現在懂得拒絕長時間工作的人,將是未來的領導人物。
     
    6.  讓偶一為之的加班變得有趣:
     常常加班,同事之間會生膩,合作的興奮感也全無。
     如果大家平常準時下班,碰到緊急狀況或工作時,
     大夥晚上一起留在辦公室;有人從外面提了便當走進來,
     一邊吃飯、一邊討論,這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。

    7.  讓你免於枯竭的惡性循環:
     你愈加班,愈覺得事情做不完;
     愈覺得事情做不完,工作就拖的愈長。
     這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。

    8.  讓你善用休閒時間:
     工作之餘的時間不應只是休息、睡覺,
     以便讓你第二天有精力繼續工作。
     何不培養些興趣?
     如果你五點下班,你可以有時間去學外語、去彈吉他、
     參加才藝活動,這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。

    9.  會讓你更健康:
     並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康,
     人的身體也需要其他的方式來維持活力。
     比方說,好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、
     靜靜擁抱你喜愛的人等等。
     而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。

    10.  讓你更懂得去愛:
     你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了?
     你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面?
     你是不是難得和所愛的人交換生活的心情?
     五點一到,放下你的工作,多接近那些對你很重要的人。
     
     以後他們記得的,不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。
    =========================================
    我非常認同準時上下班的觀念,常常事情做不完留下來加班才是效率不好的表現。
  • 認同
    本來就是這樣
    不然訂什麼下班時間
    老闆最大  要我們幾點下班  你講了就算阿  何必看我們準時下班在那邊刺眼...
    我也覺得這種文化很莫名其妙
    不過~~老闆都很閒是不是  下班坐在那監視員工準不準時走喔
    像我主管上班準時  下班時間到拎個包包就走人
    毫不拖泥帶水
  • 東摸摸.西摸摸.講講話.
    反正老闆.主管看到你留的晚.就覺得你為公司...
  • 我都"盡量"準時下班
    不過還是有壓力
    每次都偷偷摸摸
    可是明明就時間到了可以走嘛
    台灣這個文化真奇怪
  • 認同歸認同...
    可是我還是無法準時下班!
    我的主管通常是比較晚上班的,不然就是在外面忙,等他有時間來交接事情時大多是晚上7點以後...
    啊~~~他老大是10點上班7點才下班,可憐我是9點半上班6點半就應該下班的人..
  • 準時上下班是應該的...
    我們公司就超準時下班的!!
    18:00下班    若打18:03分的卡  在我們公司來講算晚了!!

    其實台灣真的很怪捏!很多公司都不能準時走~硬要ㄍ一ㄥ個5-10分鐘~
    貞不曉得老闆的心態~硬要當廉價勞工用~"~
  • 因為太多老闆以加班來判斷一個員工的能力
    所以以前不少同事都是白天打混
    等到別人下班了
    他才開始加班上班
  • 我認同,直屬上司在工作順利的情況下也同意
    但公司似乎不太認同
    有時準時走
    還被其他同事揶揄太早走  ~  ~"

    其實我的工作屬於責任制
    老闆沒一定要我加班
    所以我如果做不完
    但又很趕的東西
    我會自己留下來作完
    但如果老闆開口說
    今晚有臨時活動要我加班
    我就會報加班
    老闆也會簽核
    這是我可以接受的方式
  • 上班準時是應該
    準時下班太不該
    最好大家把命賣
    老闆開心我累壞
  • 管它咧
    我事情做完就OK
    不管它人怎麼想
  • 我們公司沒有加班文化  =>  我很喜歡  但我依究是事情做不完

    前一家公司  準時下班的話  就會被老闆交代更無理的工作  ..大家都怕怕

    有效率不用加班就能完成  不是很好  但偶爾晚一點下班也無彷

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