工作 / 工作/請問我今天4/9開始上班，那麼我4/14也必需補班嗎?

你這個月未滿一個月，很多公司本來就會算天數的，不是給月薪，所以有沒有上班，我覺的沒差，有去就有錢，但為尊重新公司，我覺的你最好直接問公司人事、會計部門，才不會沒去的話，一開始給人不好的印像，但若去了沒算好又虧到自已，直接問公司囉！

一樣要補班吧~
並不是你今天到職就不用~

看公司規定囉

應該是要喔   

不太可能全公司都要上班只有你一個人放大假

花兒繽紛的話：
應該是要喔       

不太可能全公司都要上班只有你一個人放大假

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沒錯    不可能有這種事發生的

我也是覺得你要上班耶

剛去上班也沒有什麼好計較
全公司上班..你確放假
會給主管覺得你沒有向心力

要上班喔~  我三月份去一家公司,結果那週六要補年假(二月份)的時數,人事處說新人也要跟著行事曆上班,新人不要太會計較,會給人不好的印相的,  要加油喔~

不用吧。

你可以主動詢問主管或人事部，
通常不足月的那個月，大部份都是算工作日的薪水。
如果是這樣就沒有差別了，反正有上班就有薪水領嘛。

但如果是4/9上班，薪水是由4/9開始算，是算月曆天的話，
而4/14是補4/6的班，如果你上班了，薪水是由4/6開始算才是。薪水就有差別了。

要看公司吧......

我之前也是有上到補假的班....

但是因為之前沒有放到假啊.....

所以公司就是算加班費.....

因該不用吧
為什麼要呢?  你是從4/9才開始上班的耶
且第一個月都滿是算天數的
但還是直接跟公司問一下較好
不用在那亂猜測

可能要看公司喔
像我們公司之前過年放的
之後到職的人就不用補班
所以這次應該也不用補

暱稱:  就是路人  　時間:  2007/4/9  下午  09:07:19   
你這個月未滿一個月，很多公司本來就會算天數的，不是給月薪，所以有沒有上班，我覺的沒差，有去就有錢，但為尊重新公司，我覺的你最好直接問公司人事、會計部門，才不會沒去的話，一開始給人不好的印像，但若去了沒算好又虧到自已，直接問公司囉！

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今天剛看到我門公司的公告      4/9  之後到職的  4/14不需要補班   

你可以問問看公司行政看看嘍