2007-04-03 10:41:59
去某家公司面試後的感想
相信有些水水已經看過我的"薪水條"問題了吧!
這次我要寫去這家某光電公司面試的感想~
上星期二面試之後呢，主管(中年男)就一直不斷地打電話給我，跟我講公司有多好多賺錢，員工分紅有多麼高。跟我說星期五會通知我。而星期五他口頭通知我，我想等到人事發通知給我的時候，再跟主管提離職。
OK，這星期一人事發了通知給我，當我看到裡面的條件時有點傻眼，如下:
到職後未滿7天離職不給付薪資
未滿90天離職需扣7天薪資
前公司的薪水條
預付午餐費1500
好吧，因為我發現他要求薪水條，猛然想到我填在履歷表上目前的薪水多寫了2000元 ><" 我當然立刻打電話告知，想說你們如果很介意的話，那就算了~ (就我來說我覺得要之前公司的薪水條是很奇怪的，而且他寄給我需填的資料表剛好少了有要求希望待遇的那一張)
而人事與主管一直狂摳我，浪費很多時間也講了老半天~
都是說"我門公司是以誠信為原則，所以如果填寫的資料與實際不符合的話，就無法任用"...之類的。也是一再的強調員工的分紅很高，獎金會差到好幾個月之類的，讓我覺得，這家公司是怎麼樣啊? 如果真的有像你們說的這麼好的話，為什麼傳達的部份要弄得這麼久呢?
想問各位水水，這樣的公司你們覺得怎樣啊?
這次我要寫去這家某光電公司面試的感想~
上星期二面試之後呢，主管(中年男)就一直不斷地打電話給我，跟我講公司有多好多賺錢，員工分紅有多麼高。跟我說星期五會通知我。而星期五他口頭通知我，我想等到人事發通知給我的時候，再跟主管提離職。
OK，這星期一人事發了通知給我，當我看到裡面的條件時有點傻眼，如下:
到職後未滿7天離職不給付薪資
未滿90天離職需扣7天薪資
前公司的薪水條
預付午餐費1500
好吧，因為我發現他要求薪水條，猛然想到我填在履歷表上目前的薪水多寫了2000元 ><" 我當然立刻打電話告知，想說你們如果很介意的話，那就算了~ (就我來說我覺得要之前公司的薪水條是很奇怪的，而且他寄給我需填的資料表剛好少了有要求希望待遇的那一張)
而人事與主管一直狂摳我，浪費很多時間也講了老半天~
都是說"我門公司是以誠信為原則，所以如果填寫的資料與實際不符合的話，就無法任用"...之類的。也是一再的強調員工的分紅很高，獎金會差到好幾個月之類的，讓我覺得，這家公司是怎麼樣啊? 如果真的有像你們說的這麼好的話，為什麼傳達的部份要弄得這麼久呢?
想問各位水水，這樣的公司你們覺得怎樣啊?
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