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現在人找工作都這麼隨便嗎????

最近公司在找人,在104上有刊登,這幾天有約幾個來面試的,時間都約好了,不來也不告知一下,我就把這幾個的名單給104請他們處理,結果有一個回電說記錯時間了,另一個直接跟104說根本沒跟我們約.
我去翻這個求職者的資料,非常確定她一定有跟我約因為她時間有變更,而且我跟她講了很久的電話,看到104給我們的失約者回覆,真是一把火都來了.
找工作都這麼隨便的嗎???
  • newcherry


    妳的屢歷應該是有開放吧

    我都沒開放耶
    最近在想要不要開放
    讓機會多一點
    不然主動投的有的也沒被讀取


  • 4-5年前的要徵人的公司
    限制的年紀大都寫"不拘"

    這一兩年年紀逐漸往下
    我看到很多家公司都規定要28歲以下(不管職務)
    更甚至要25的
    太誇張了~~




  • ∼  四月茉綠  ∼的話:
    4-5年前的要徵人的公司
    限制的年紀大都寫"不拘"

    這一兩年年紀逐漸往下
    我看到很多家公司都規定要28歲以下(不管職務)
    更甚至要25的
    太誇張了~~
    ~~~~~~~~~~~~~~~
    我是認為
    很多公司是為了要壓低薪水
    年紀大點,有工作經驗的
    相對薪水就要給人多一點點

  • 咖啡蛋捲太好吃的話:
    ∼    四月茉綠    ∼的話:
    4-5年前的要徵人的公司
    限制的年紀大都寫"不拘"

    這一兩年年紀逐漸往下
    我看到很多家公司都規定要28歲以下(不管職務)
    更甚至要25的
    太誇張了~~
    ~~~~~~~~~~~~~~~
    我是認為
    很多公司是為了要壓低薪水
    年紀大點,有工作經驗的
    相對薪水就要給人多一點點
    ---------------------------------
    可能像妳說的吧,不然有時我在想
    為何要限年紀呢,還是他們覺的年紀會影響工作能力
    有時真不懂,哎...
  • 哇,真好,但在台中

    還是幫妳推一下
  • 沒想到這版又出現了,雖然我們公司已經找到人了,但我還是要說一下.在這一個月中我遇到最多的是約好時間沒到也沒打電話告知的.
    另外我在想啊是不是今年畢業生都提早在找工作啊,我有約到一個,一個禮拜前就約下禮拜,因為她說她都排滿了面試了,可是最後還是沒來="=
    還有之前約了一個74年次的,今年才畢業,她來還帶了一個同學來那也就算了畢竟是女生還是小心點好.
    重點來了,因為公司是找業助,所以英文要中等,所以會請她們先翻譯簡單的文章,我一拿過去(我人還在現場)說這個先請你翻譯一下,她當著我的面就直接跟她同學說:OH  MY  GOD,還要翻譯喔!真是有點傻眼.

  • 天啊,會不會太直接啊


    但,有的公司還是愛年輕的,沒辦法囉

  • 也看過可能剛畢業或沒啥工作經驗的人應徵  還是親友陪同的..陪是還好啦!但連詳細的工作內容  福利等  都要人家幫你問  這就有點...會讓人間接懷疑你的能力  是否能獨當一面吧?

    也有很敢講的  都還沒說自己有啥專長  經驗的  就先開口問待遇  福利..一副自己啥都會的樣子!還真兩極化呀=    =
  • 妳這種狀況,我也遇過
    感覺會錄取

    結果並沒有



    而且那家公司現在還沒找到人
    我在猜妳那家會不會有找到人
    所以沒錄取妳,結果他們找到人
    不適應走了

    就重新找人囉
  • 我也是因為要看太多104的配對履歷,近視加深眼睛拖窗...可笑的自傳、充滿火星文的介紹和可怕的自拍裸露照片,真的哭笑不得。舉例:「我從小到現在我們家的人都還在」「我覺得自己是一個無可救藥的大男人主義的豬」@@∼

    真的有很多求職者登入是要搗亂的,很奇怪的名字,有時候是很難看懂的英文名,還會發主動應徵信..真是..令人想罵髒話。所以約好面試遲到爽約或是說路很難找,算是正常現象嘍?

    後來我們還是選擇刊夾報,但是廣告推銷也跟著來了。很多人可能都試探打來約時間,看看公司有沒有騙人。其實他們都不知道自己到底要找?工作,自己適合?工作,變成看起來還可以的就打,公司名稱還算熱門的也都打。明明刊只徵男性,女生也一直打來。

    最可怕的是就業服務中心來的..大部分都只是要你蓋個章,讓他們去申請失業補助的啊!
    所以大家換工作前要先想好,要找工作前也要想好。
  • 為什麼不被錄取?

    如果妳很喜歡這工作
    我覺的妳可以打去問看看
    如果是我很想要的工作
    我會打去問看看
    我不想放棄機會

    告訴對方妳之前有面試
    也許當初他們沒有錄取妳
    可能有一些條件在他們考量裡
    打去表明妳很有誠意的想要這份工作
    當下在看對方如何說

    還是有其他朋友有更好的建議
  • 該不該留下來
    該不該留下來
    粉紅薔薇的話:
    該不該留下來


    現在有的公司很怪
    待久了就成一個小主管,不管能力好壞的
    厚,擋案還會不見,我里累..

    妳做幾天了???

    =============

    我作了四天,作了第三天的時候,
    教我的那人要出差一星期,
    我真怕有問題時,該去問誰才好?
    唉...希望我下星期可以平安渡過...


  • 不是全部如此吧...    不是說跳槽是加薪的捷徑嗎...?

    誰說的?你告訴大家.....

    如果你的履歷上工作時間短至1個月長至半年,公司只會覺得你是個不穩定的人吧!

    加薪還要看你有沒有那份實力咧!
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