今年年終獎金平均1.66個月

調查：台灣8成員工領年終獎金  平均1.66個月小有起色 
 
鉅亨網查淑妝╱台北•2月12日  (2007-02-12  14:40:45) 
 
今年有近8成的上班族確定順利領到年終獎金，而企業發放年終獎金基準多參考公司營利/獲利狀況、個人年資資以及個人年度績效，今年平均水準1.66個月，較去年多了0.18個月。這樣的結果，僅有1成多的上班族感到「滿意及非常滿意」。
每年到了年終，最重要的一件大事就是領年終獎金，對企業而言，象徵著去年一年的營運績效，以及來年的願景；對員工而言，則是一年來的辛苦代價，在此時此刻，年終獎金的多寡，代表著公司對自己過去一年工作上的肯定。

根據1111人力銀行調查顯示，有77.34%的上班族表示會領到年終獎金，13.18%確定領不到年終獎金，另有9.49%員工表示「還不知道」，顯示仍有企業低調處理年終，不想提前公佈節外生枝或仍在計算評估當中。

各個企業發放年終獎金時間不同，但在「舊曆年除夕」發放仍為主流，但僅佔35.09%；「與二月薪水同時發放」佔25.21%，也有2成的上班族「不知道」公司何時發年終獎金。

至於上班族最關心的「企業年終獎金發放基準」，則影響了每位員工年終領到的實際金額以及受公司肯定的程度。調查顯示，有43.44%的員工表示該企業會以「公司營利/獲利狀況」為參考，29.13%企業也將「年資」考慮進去，「個人年度績效」則佔了22.66%，表示個人的表現也是企業發放年終獎金的重要考量。

今年上班族平均可次領到1.66個月年終獎金，相較於去年平均1.48個月的水準，今年小有起色，但上班族普遍認為只是「普通」(44.46%)和不滿意(26.32%)，非常不滿意也佔了15.43%之多，顯示上班族對薪水和獎金永遠不會滿意的心態。

就一般上班族平均薪資計算，1.66個月年終約有5-6萬元之譜，上班族打算如何運用？包紅包(57.71%)、投資理財(30.31%)、孝順父母(29.58%)是上班族最普遍的運用方式；此外，拿來還債(26.68%)、買生活用品(17.06%)、添新衣(10.71%)者大有人在。

除了年終獎金以外，部份企業也會以其他方式表達對員工的獎勵，調查顯示，有33.17%的上班族會收到禮券、27.85%表示會收到紅包、14.04%拿到應景禮盒，充分發揮了台灣企業特有的人情味。

至於尾牙或春酒前三名的獎品，調查發現，現金佔了67.2%、3C獎品佔22.04%、禮券佔12.9%，顯是實際的現金拿到手比任何獎項都來得受歡迎。