工作 / 關於年後離職,請大家給我建議~(問題有點複雜)

最近面試上新公司~新公司要求2/26(過年後第一天上班),因為現在公司已經任職1年半多,理應在10天前告訴公司,那過年9天可以算在裡面ㄇ???(重點是~我們部門因為工作量減少,所以我離職不用再找人,也幾乎沒有交接的問題)
ps.新公司很硬,不可能改天~

因為現在公司年終最快2/15才會發,慢的話2/16才發,可是如果等到發才講整個會覺得對主管不好意思(主管人很好),如果我提前講,公司可以不給我年終ㄇ?(如果不給,勞基法有依據可以讓我申訴ㄇ?)
現在整個很猶豫~到底該不該提前講,可是又很怕提前講拿不到年終

因為新公司要求我2/26到職,如果我2/26.2/27請年假,算我做到2月底,現在公司可以算我2/17離職嗎?這樣會違反勞基法ㄇ???

最後一個問題是,例如我是94/7/1到職,公司在95/7/1給我年假4天,96/1/1給我年假7天,那這7天年假我是要再96年平均用完,還是我可以現在一次用完???

麻煩大家了~~