如果在今天發薪水時沒領到年終是否就代表沒有了？

如題~~~有可能會在過年前才發嗎？公司今天說只做到過年就要關門大吉了，那有資遣費嗎？（ps在這工作兩年多）

盧小B

2007-02-05 17:20:19

我也在期待中~

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馡馡

2007-02-05 17:20:52

1、正常公司是有可能過年前才發，但是你們公司已經說做到過年就要關門大吉，那我覺得有年終的機率不高ㄟ

2、應該可以要求資遣費，但是呢..要不要的到就不一定了，你要不要直接跟公司談或是先去問一下相關單位呀

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市調小兵

2007-02-05 17:20:55

看妳公司是怎麼發薪水
我公司五號發底薪
15號發業務的獎金
相對的我的年終也是15號給
不過妳公司說做到過年我就不知了
好多公司都撐不下去--題外話
台灣是怎麼了

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arine555

2007-02-05 17:29:32

還是要問清楚吧
總不能不明不白的什麼都沒拿吧
與其擔心不如
拿錄音筆去問一下

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有人知嗎？

2007-02-05 17:29:38

那那那.....我該去問嗎？
我剛剛數了一下真的一張都沒有多...
因為會計跟老闆是親戚，去問會不會很怪啊~~~可是聽說今年有賺錢耶~只是他們好像想轉行之類的~~
我這工作沒有所謂的獎金這東東~那就是...沒了？？
本來想要去旅遊的說~~難不成真的泡湯了..鳴

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水晶妹

2007-02-05 17:35:04

其實發不發年終完全在老闆吧
有賺錢也不一定會有年終
而且也沒有法令規定賺錢就一定要發
所以你最好去問清楚吧

我們公司習慣是
上班最後一天才發
還是發現金的
還好都會提早下班可以去存錢..＝＝

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失魂

2007-02-05 17:36:37

以前的公司都是過年前三天才將年終匯入帳戶

不過你們的情況比較特殊,應該先問個清楚

既然你們過完年後就不做
那就不用客氣啊
直接走到會計那裡問就好啦

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綠色寶

2007-02-05 17:39:45

我們公司也是放假前一天才發...

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玥

2007-02-05 17:48:30

嗯~

我們公司年終是和薪水分開發的~
所以我覺得你還是可以期待一下下

至於資遣費
是可以要求的喔~
因為公司關門~
妳是屬於非自願性離職
所以可以要求喔!!
別忽略了你的權益

還有~
別亂簽署一些有關公司關門的文件喔~
要不然輕則資遣費拿不到
重則會有一堆狗屁倒灶的後續纏著你喔~~

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我家也有小白

2007-02-05 17:55:12

偶們公司也是在農曆年前才會發..
下星期看看吧

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angle米

2007-02-05 17:56:28

我也覺得你應該要去問清楚哦
不要過完年也失業
又沒領到年終
也沒資遣費...
那就難過了

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有人知嗎~

2007-02-05 23:53:38

那如果問的結果是沒有年終我要馬上再問說：那有資遣費嗎？這樣會不會很怪啊~~~有人可以提供關於這個件事比較好的問法嗎？
另外想請問做兩年多一點大概有多少的資遣費可拿呢？
如果拿不到是否一定可以去勞保局申訴呢？

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白飯糰

2007-02-06 00:03:23

我們的年終在12月31號就發了
好早....好容易蒸發.....= =

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盧小B

2007-02-06 09:48:32

angle米的話：
我也覺得你應該要去問清楚哦
不要過完年也失業
又沒領到年終
也沒資遣費...
那就難過了

2/16就被遣散...

我就擔心angle米說的會發生在我身上><

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tinaUK

2007-02-06 10:07:36

一般公司都是過年前幾天才發吧
我們公司就是

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☆＊Ａiｒ＊☆

2007-02-06 10:37:57

我們是昨天五日發薪時
一併發∼
如樓上水水說的
好容易蒸發喔…泣

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星願星雨

2007-02-06 10:42:32

我公司是在年終最後那天上班！
大家大掃除整理完後，下午會招集全部的人開會！
吃吃喝喝後，就按照年資下去摸彩！
然後當天才有發年終喔

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丫樂

2007-02-06 11:00:12

綠色寶的話：
我們公司也是放假前一天才發...

=========

+1

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arine

2007-02-06 11:47:50

看公司ㄛ!
勞基法沒規定,
不給年終也是OK的,
除非你工作的時候有簽約說保證幾個月ㄚ!

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短裙辣妹

2007-02-06 12:21:51

我們公司要倒不倒又愛面子
也想等他倒領資遣
資遣比年終多..
心酸~

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