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如果在今天發薪水時沒領到年終是否就代表沒有了?

如題~~~有可能會在過年前才發嗎?公司今天說只做到過年就要關門大吉了,那有資遣費嗎?(ps在這工作兩年多)
  • 我也在期待中~
  • 1、正常公司是有可能過年前才發,但是你們公司已經說做到過年就要關門大吉,那我覺得有年終的機率不高ㄟ

    2、應該可以要求資遣費,但是呢..要不要的到就不一定了,你要不要直接跟公司談或是先去問一下相關單位呀
  • 看妳公司是怎麼發薪水
    我公司五號發底薪
    15號發業務的獎金
    相對的我的年終也是15號給
    不過妳公司說做到過年我就不知了
    好多公司都撐不下去--題外話
    台灣是怎麼了
  • 還是要問清楚吧
    總不能不明不白的什麼都沒拿吧
    與其擔心不如
    拿錄音筆去問一下

  • 有人知嗎?
    有人知嗎?
    那那那.....我該去問嗎?
    我剛剛數了一下真的一張都沒有多...
    因為會計跟老闆是親戚,去問會不會很怪啊~~~可是聽說今年有賺錢耶~只是他們好像想轉行之類的~~
    我這工作沒有所謂的獎金這東東~那就是...沒了??
    本來想要去旅遊的說~~難不成真的泡湯了..鳴
  • 其實發不發年終完全在老闆吧
    有賺錢也不一定會有年終
    而且也沒有法令規定賺錢就一定要發
    所以你最好去問清楚吧

    我們公司習慣是
    上班最後一天才發
    還是發現金的
    還好都會提早下班可以去存錢..=      =
  • 失魂
    失魂
    以前的公司都是過年前三天才將年終匯入帳戶

    不過你們的情況比較特殊,應該先問個清楚

    既然你們過完年後就不做
    那就不用客氣啊
    直接走到會計那裡問就好啦
  • 我們公司也是放假前一天才發...
  • 嗯~

    我們公司年終是和薪水分開發的~
    所以我覺得你還是可以期待一下下

    至於資遣費
    是可以要求的喔~
    因為公司關門~
    妳是屬於非自願性離職
    所以可以要求喔!!
    別忽略了你的權益

    還有~
    別亂簽署一些有關公司關門的文件喔~
    要不然輕則資遣費拿不到
    重則會有一堆狗屁倒灶的後續纏著你喔~~
  • 偶們公司也是在農曆年前才會發..
    下星期看看吧
  • 我也覺得你應該要去問清楚哦
    不要過完年也失業
    又沒領到年終
    也沒資遣費...
    那就難過了
  • 有人知嗎~
    有人知嗎~
    那如果問的結果是沒有年終我要馬上再問說:那有資遣費嗎?這樣會不會很怪啊~~~有人可以提供關於這個件事比較好的問法嗎?
    另外想請問做兩年多一點大概有多少的資遣費可拿呢?
    如果拿不到是否一定可以去勞保局申訴呢?
  • 我們的年終在12月31號就發了
    好早....好容易蒸發.....=  =
  • angle米的話:
    我也覺得你應該要去問清楚哦
    不要過完年也失業
    又沒領到年終
    也沒資遣費...
    那就難過了



    2/16就被遣散...

    我就擔心angle米說的會發生在我身上><

  • 一般公司都是過年前幾天才發吧   
    我們公司就是
  • 我們是昨天五日發薪時
    一併發∼
    如樓上水水說的
    好容易蒸發喔…泣
  • 我公司是在年終最後那天上班!
    大家大掃除整理完後,下午會招集全部的人開會!
    吃吃喝喝後,就按照年資下去摸彩!
    然後當天才有發年終喔
  • 綠色寶的話:
    我們公司也是放假前一天才發...

    =========

    +1
  • 看公司ㄛ!
    勞基法沒規定,
    不給年終也是OK的,
    除非你工作的時候有簽約說保證幾個月ㄚ!
  • 我們公司要倒不倒又愛面子
    也想等他倒領資遣
    資遣比年終多..
    心酸~
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