轉貼--所有員工在職時都很重要，離職後都不重要(很感慨喔!)

原則2  ：不要害怕換工作 
工作既是為了賺錢， 
只要可能賺更多錢， 
或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？ 
而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多， 
跳槽可能也會變得稀鬆平常。 
只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現， 
對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。 
原則  3：一鳥在手勝過十鳥在林 
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度， 
包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們， 
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。 
所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待， 
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、 
績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。 
原則4：謀生本事不厭其多 
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定， 
產業的興衰或輪替也會變得快速無比， 
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。 
所以橫向拓展各方面的技能， 
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。 
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧， 
對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜， 
但對薪資增加並沒有多大幫助。 
與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢， 
隨時跳槽。 
原則5  ：做好份內工作就回家去 
再提醒你，工作只是工作， 
公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。 
踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作， 
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。 
不要因此耗掉你大量的私人時  間，讓自己從生活  中抽離出來。 
記住，做好自己份內的工作，然後回家去。 
原則  6：遠離辦公室政治 
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位， 
所以不用在心思在辦公室政治上。 
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路， 
被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。 
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭， 
不如多花時間在自己的家庭。

ｇｏｏｄ阿

在我跟老闆大吵之後

這真是深得我心

真的是一點也沒錯
每位員工的老闆其實就是自己啦
為自己工作才最有價值

真是說到心坎裡了~

工作要進到自己本分

但是也不用球到  一百分

可也不能不及格 

盡到本份  課盡己業

這一點我很認同而且身體力行

原則5    ：做好份內工作就回家去   
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時    間，讓自己從生活    中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

像我們這種領固定薪水的助理，事情做完了當然要準時下班，多做幾個小時也不會有加班費的，所以下班時間一到，我一分鐘都不多給公司，當然前提是，份內事做完了才可以這麼瀟灑啦！

原則    1：工作真的只是一份工作   
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。   
想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。

這一點真的也很重要
為了生活為了糊口而工作，只是求溫飽
要真的能享受生活，還是得靠錢賺錢
所以現在努力賺錢存起來
然後再來用錢賺錢，替人工作不如叫錢替我工作
當然要有方法啦！=  =
正在試

嗯
我們是員工，所以覺得很對
但老闆們就不這麼想了吧...
總之
努力創造自己的被利用價值
才是王道吧!