文化差異 (轉)

日本的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 
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>公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 
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>放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 
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>回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。 
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>正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 
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>水原的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。 
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>正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡單， 
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>公司老闆說：如此小的挫折都受不了  ，這樣的人在公司是不成什麼大事的。 
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>美國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 
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>公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 
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>放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 
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>回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。 
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>正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的， 
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>只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。 
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>正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中， 
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>他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償， 
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>並自告奮勇的充當湯姆的律師。 
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>德國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 
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>公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 
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>放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 
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>回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。 
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>正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的， 
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>只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時， 
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>蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。 
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>他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成績毫 
>無益處。