工作 / 我好生氣喔~下班10分鐘前才告知薪水算到今天!!??

失業津貼...
如果你沒工作一年以上
好像也沒有ㄟ
因為主要是勞保要繳一年以上

那你們公司既然營利事業登記證還沒下來
這真的可以幫你們保勞健保  好像也沒辦法....

總之我覺得你先走沒什麼不好
至少錢有算清楚
而不是擺爛

我最近遇到的問題跟你相同，
也是工作2個月又23天，
被公司當天以簡訊告知不用到公司了，
也未簽離職單，公司也未開非離職證明書給我，
但我目前已經到勞工局申訴了，19號等開會協調....

現在的勞基法也經廢除〝試用期〞這個鬼東西了，
他們已試用期為藉口，你可以到勞工局申訴他們，
而且好像可以開口要資遣費、預告工資，
若她們不給你，你就說:那請你們開非自願離職證明給我！好讓我申請失業補助！

非以下以幾項，資方可不得預告終止勞動契約:
1.歇業轉讓
2.虧損或業務緊縮
3.不可力抗工作1個月以上
4.業務性質變動，有減少勞工必要
5.勞工對於所擔任之工作不能勝任

所以不是以上幾點，他們不可以任意把你革職
真的別讓自己的權益睡著了！
至於他們有無幫你加保，你可以親自到勞保局尋查，若沒有，就順便在勞保局舉發，搞不好可以向無良公司索賠你這兩個多月的損失(我最近也在申訴中)

營登沒下來好像就無法加保勞健保
因為在政府單位是沒這家公司的樣子
妳可以找勞工局的網站再打去問
順便提醒妳因為公司沒幫妳加保
所以等於妳有二個月是沒繳健保
因此記得要薪水時,也要把這錢一併要
否則等妳下份工作時,健保局會寄繳費單給妳
二個月也要一兩千