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工作 / 求職~大公司約聘人員及小公司正式人員,哪個好??
如題
我目前是當約聘
薪水固定,沒什麼福利...
所以想換工作,但有個問題...現在很多大公司都用約聘的方法
所以看到時,還蠻爭扎的,但是如果以後有正職的缺,說不定會有機會升正,但.....這種機會,要看運氣...
所以在想,如果是大公司有缺人,但是是約聘,那樣是去或不去呢?
還是要找小公司,因為聽有些人講,小公司如果是正職
像薪水福利,雖然剛開始不會很多,但待越久,也會慢慢升丫
不過也是要看公司怎麼樣啦~~有的公司不穩定還是怎樣
還不是倒了,不然就是照樣栽員@@""
我已經25囉,請大家給我點建議吧~~~~~
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肥皂泡泡
嗯~~可是我覺的在面試過程
就要看出個所以然不太簡單耶..
尤其你說的那3點,其實都要進去後
真正接觸到才能知道的吧^^"
如果能找到那樣的公司就好囉~~~
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推一下
做為年後換工作參考^^"
現在很多工作都去面試才告知是約聘....
有時在104上並不會註明,真的好討厭
約聘工作越來越多了
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像力霸集團那種集團大不大
還不是突然就倒了
大公司不等於體制健全，不等於高薪、有發展前景
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你要是對什麼公司有興趣
可以PO上來問
FG很多人可以幫忙
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我丫,對百貨業/旅館業/誠品那種的內勤單位有興趣丫^^"
其它像客服或櫃台卡在年紀....我26哩
所以也只能往內勤跑了@@""
嗯.........現在很多大公司都被合併或被收購
不過比起小公司的生存
大公司好像會好一點
力霸會變這樣應該是"人為"吧
雖然我不是很了解
不過看新聞好像又是跟"人"有關
才會倒...@@"
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我同學很久以前在高雄誠品做過
她負責影音產品的工作
好處是每天都可接觸她有興趣的東西
但久而久之就覺得沒有發展性，而且待遇只是普通
後來好像就沒做了...
在高雄某大旅館上班的同學的狀況也是差不多這樣
幾年下來都遇到升遷瓶頸，櫃檯、內勤做再久，薪水還是2萬1〈含午餐〉，沒辦法往更高的職務升遷，可是要跳槽的話，同產業也沒有什麼職務可以找
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為啥丫??????
為啥不能升遷上去勒?
難道一定要拿國外學歷才可以當主管喔@@"
難道現在這些行業的主管都有國外學歷??
我聽學校老師都講從基層升起太慢了...
去國外拿個學歷回來,職務馬上跳跳跳~~
唉....喂蝦咪........
能出國早就出國了....
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像我們公司算是美商保養品大公司
也是裡面員工一大堆都是派遣的
有去觀察了解過才知道
他們80%以上雇用正職都是用國外回來的
如同小櫻櫻說的
要出國早就出國了
並不是每個家庭都可以這樣的
在這裡也應證到一句話
"高學識不一定有高品德"
只能說裡面很多人都往上看(並不是所有人)
對於國外唸書回來的人
他們的印象對我感覺並不是太好
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重點要看妳是哪一行
小公司學做事
學會了就可以獨當一面
大公司學做人
學會了就有升遷機會
看妳要學哪一樣
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台灣很多公司都是先以學歷取人〈外國名校>國內國立名校>私校〉，尤其是知名的大公司；如果學歷沒有特別高，至少經歷好的話，有加分效果
再來就是看產業，有些產業會注重應徵者的外貌，通常長相不錯、身材纖細的就會有好的第一印象
我同學為什麼都沒有辦法升遷，原因是跟產業有關，加上在南部.....〈我問過幾位妹妹的同學，在南部要找到好工作，滿多是要靠人脈 = =〉
雖然說飯店主管也要從基層幹起，但是她們只是去基層各部門跑個一、兩年，外國學歷的光環，讓她們可以很容易拿到管理階層主管的入場卷
樓主問到大公司和小公司哪個好？
我工作1.5年看來，體制很重要，薪水高低倒是其次
像是那種會鑽法律的灰色地帶(勞退6%要員工自己付)、晚發薪水、報假帳、用關係企業子公司(尤其是家族企業)分幾次給薪水的公司就要注意
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像是那種會鑽法律的灰色地帶(勞退6%要員工自己付)、晚發薪水、報假帳、用關係企業子公司(尤其是家族企業)分幾次給薪水的公司就要注意
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嗯~~其實現在體制健全的公司也沒很多了
尤其是小公司,更難哩
連大公司都有問題了
這年頭是怎麼了丫@@""
不過還是蠻想往旅館業試看看
所以年紀一大把了,還努力去讀書丫!!
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我現在也是鎖定中小型企業,至少找個自己有興趣的行業!
但我有個疑問耶,如何在短短的面試時間�去判斷這間公司財務健不健全,穩不穩?有哪些小地方可以注意的?
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如果小公司的制度還不錯
那我會選擇小公司-正式人員
至少穩定(雖然好像有點不長進)
因為因為現在工作好難找
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在台灣當薪奴的都不好，沒有保障，老板都是要你為他賣命，薪奴只換來少許的報酬，老板確可以擁有效大的利益，換個角色當吧！
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唉!我也遇到跟版主一樣的問題
目前有2家公司~
一家是非常大的公司:約聘行政，跟你說明不可能升正職，而且非常的操
另一家是小一點的大公司:正職的行政，但是要上北部，就會跟親愛的老公分開了，薪水少兩千元
怎麼辦，我也好煩惱喔!但是家中有很大的經濟壓力~所以我還在思考中哩
我們一起加油喔^^
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約聘人員是不是與正式員工沒什麼感情??
會一起去吃飯 晚上約出去玩嗎???
像以之前公司的約聘人員, 好像什麼好康的都沒有
來來去去~~
其實除了學東西之外
"人脈"也很重要
我現在都是靠人脈在換工作的...
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我的切身經驗
待過大公司和小公司正職
如果可以重來
我會盡量不選小公司
(現在公司是因為有認識的在所以才進來)
一方面要看環境和個性
大公司資源多、有一定的制度、老闆也有一定的見識
但起碼安份守已的好好做事日子都還過得去
小公司就要看運氣的成份很大
要看遇到什麼樣的老闆和同事
參考看看囉~
